个人简介

杨伟国，1969年生，安徽青阳县人。1991年毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济系，2000年毕业于中国社会科学院研究生院理论经济学专业，获经济学博士学位。先后任职于国家商务部（原外经贸部）、深圳海王集团、中国南光进出口总公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中国光大银行、中国社会科学院等机构。2003年起在中国人民大学劳动人事学院任教至今,现为中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。现任中国人民大学校长助理，国际学院、中法学院院长，中国人力资本审计研究所所长等。1999-2000年留学德国法兰克福大学，2005年美国国务院国际访问者项目（IVP）学者，2005/2006年，中德DAAD-PPP项目（德国奥斯纳布吕克大学）学者，2010-2011年美国汉弗莱学者（HHFP，美国宾州州立大学），2013年剑桥大学达尔文学院高级访问学者。著有《战略人力资源审计》（第1、2版）、《转型中的中国就业政策》、《中国技能短缺治理》、《人事管理经济学》、《劳动经济学》（第1、2版）等。曾获北京市优秀人才资助计划、国家新世纪优秀人才计划、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖、北京市教育教学成果奖（高等教育）一等奖、高等教育国家级教学成果奖二等奖、宝钢优秀教师奖等奖项。

社会兼职：

中国人民大学中国人力资本审计研究所所长

中国人民大学中国就业研究所副所长

德国劳工研究所（IZA）研究员

美国劳动力管理研究院（WFI）顾问委员会成员

苏州高新区人力资源产业研究所所长

近期著作：

战略人力资源审计，2004年，2009年

人力资源管理：中国版（第10版，副主编），2006年

面向市场的中国就业与失业测量研究（合著），2006年

转型中的中国就业政策（专著），2007年

劳动力市场中介与就业促进（合著），2007年

全球视野下的劳动力市场政策（主编），2008年

劳动经济学（主编），2010年，2013年

全球视野下的产业与劳动关系发展（主编），2010年

“双转型”背景下的就业能力提升战略研究（合著），2010年

中国技能短缺治理（合著），2011年

人事管理经济学（合编），2012年

近期论文：

中国就业管制的测量：基于1978-2008年数据（合著），《中国人民大学学报》2012年第1期

就业能力概念：一个世纪的变迁史（合著），《东吴学术》2012年第4期

劳动与雇佣法经济学的变迁（合著），《教学与研究》2012年第11期

工作极化的测量与成因（合著），《新视野》2012年第6期

国外公共部门的绩效薪酬，《国家行政学院学报》2011年第1期

“十二五”时期中国就业战略：形势、定位和政策框架（合著），《教学与研究》，2010年

绿色就业的测量和容量（合著），《新视野》2010年

职业性别隔离的测度（合著），《中国人口科学》2010年

中国就业管制的测量（合著），《中国人民大学学报》2010年

全球紧急应对就业危机，《求是》2009年

国外人力资源审计的新发展（合著），《国家行政学院学报》2009年

美国残疾人就业政策的变迁（合著），《美国研究》2008年

欧洲灵活保障模式：起源、实践与绩效（合著），《欧洲研究》2008年

中国就业促进政策的三大支柱，《新视野》2008年

美国技能短缺治理及对中国的借鉴（合著），《中国人口科学》2008年

薪酬审计：战略、功能与技术，《管理@人》2007年

中国劳动力市场测量：基于指标与方法的双重评估（合著），《中国社会科学》2007年

全球遭遇技能短缺，《求是》2007年

技能短缺问题研究述评（合著），《经济学动态》2006年

我国的失业群集及其治理，《中国人民大学学报》2006年

战略人力资源审计：历史、结构与功能，《经济理论与经济管理》2005年

研究领域

人力资源与雇佣关系经济学、战略人力资本审计、国际就业政策比较、人力资源产业管理

讲授课程

劳动经济学、战略人力资源审计、中国劳动政策分析、人力资源管理经济学、劳动与雇佣法经济学、国际就业政策比较

科研项目与课题

2005-2007年，技术工人短缺与技能工人激励关系研究，国家社科基金项目

2004-2008年，人力资源指数系统研究与设计，苏州工业园区管委会

2007-2009年，中国就业政策转型研究，教育部“新世纪优秀人才计划”

2007-2009年，人力资源审计基础研究，北京市优秀人才培养资助项目

2008-2009年，中西贸易关系与中国劳动关系发展状况，西班牙CCOO

2009-2011年，我国应急人才队伍建设战略，国务院应急管理办公室

2009-2010年，全球金融危机下的中国劳动力市场，中欧社会保障项目办公室

2009-2011年，劳动用工信息管理系统项目，北京亦庄经济开发区

2009-2013年，就业匹配与大学生就业促进，国家社科重点项目

2012-2013年，人力资源产业发展规划研究，苏州高新区管委会

2013-2014年，外国人在华就业管理研究，国家外专局

2013-2014年，人力资源产业园标准化建设研究，苏州高新区管委会

联系方式

电话：010-62511767，0512-62605250

邮件：weiguoyang@ruc.edu.cn