一、导师简介

中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师，组织与人力资源研究所所长。曾任全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员兼秘书长，中国人民大学行政管理学系系主任，行政管理研究所所长，全国行政学教学研究会副会长，国务院学位委员会公共管理学科评议组成员。社会兼职：全国哲学社会科学（政治学）学科规划组成员，中国领导科学研究会常务理事兼学术委员会副主任。国家行政学院等校兼职教授，自1999年中国首届行政管理博士招生，目前已招收和培养行政管理、组织与人力资源管理博士研究生36名，其中包括韩国博生生1名，博士后研究生2名，高访学者3名，硕士研究生多名。

二、教授课程

管理学、组织行为学、行政管理、领导学、变革时代的领导艺术。

三、主要研究方向

公共管理、行政管理、公务员制度与公务员能力建设、领导理论与领导艺术。

四、主要科研成果

（一）主要著作

1.《社会转型中的观念形态》

2.《现代管理中的心理与行为》

3.《智慧尊严方略-领导者成功的理论与实践》

4.《管理学》

5.《行政领导学》

6.《领导科学与艺术》

7.《公共管理概论》

8.《中国MPA简明知识读本》

9.《政府组织适度规模研究》

（二）主要论文

1．《领导者定义及职责新探》

2.《公共行政领导角色》

3.《领导与管理的差异》

4.《公共行政领导者与工商企业领导者之比较》

5.《行政领导的职业化与非职业化》

6.《我国政治领域女性领导发展中的问题及对策》

7.《论危机领导》

8.《美国政府绩效评估的历史演变》

9.《当代美国联邦政府绩效评估的方法和技术》

10.《中国MPA的十大贡献》

11.《MPA课程设置与公务员能力建设》

12.《MPA教育与公共行政领导者的成长》

13.《高等教育与执政能力建设》

14.《美国高级文官制度与政府回应性》

15.《美国文官制度的变革与思考》

联系方式：62512262，zhouli@mparuc.edu.cn。