导师姓名：刘世敏
性别：女
人气指数：47

所属院校：对外经济贸易大学
所属院系：国际商学院
职称：副教授
导师类型：硕导
招生专业：
研究领域： 跨文化管理,组织学习,跨国企业中的人力资源管理
研究领域： 跨文化管理,组织学习,跨国企业中的人力资源管理 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：shimin.liu@uibe.edu.cn


个人简述 :
1989年毕业于山东大学，获文学学士、硕士；1996-2001英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院, 获组织管理博士学位。 工作经历： 2002年至今，对外经济贸易大学国际商学院副教授； 2008.8-2009.7 中美富布莱特研究学者, 印第安纳大学凯利商学院 1996.9-2002.5年在英国英国布里斯托商学院，UWE和格拉摩根大学商学院从事教学和科研工作

科研工作 :
1.Liu,S.(2013)AFewGoodWomenattheTop:TheChinaCase,BusinessHorizons,55(4):483~490.(SSCI).2.Liu,S.(2013)Lenovo:RidingtheWavesofCulture,HCLICase,Singapore.3.Liu,S.(2012)HaierGoingGlobal,HCLICase,Singapore.4.Liu,S,Ramnarayan,S.(2012)GoingGlobal:LessonslearntfromIndianandChineseCompanies,HQAisa,2:22~27.5.Fan,L.,Liu,S.andWang,S.(2011)‘GrowthPathofChineseMNCs:AnElaborationofthe3LFramework’,27thEGOSColloquium,Gothenburg,Sweden,6-9July2011.6.Liu,S.(2009)‘GoingGlobal:AnOrganizationalLearningPerspectiveontheInternationalExpansionofChineseEnterprises’.Invitedspeech,WorldAffairsConference,Kearney,Nebraska,USA,8-10March,2009.7.Liu,S.andFan,L.(2008)‘FromExploitationtoExploration:TheEvolutionofStrategyandOrganizationalLearninginaChinese-JapaneseJointVenture’.OrganizationalLearning,KnowledgeandCapabilitiesInternationalConference(OLKC2008),Copenhagen,Denmark,28-30April,2008.8.Liu,S.(2006)‘DevelopingChina’sFutureManagers:LearningfromtheWest?‘Education+Training.Vol.47,No.1,p.6-14.9.Liu,S.andVince,R.(2000)‘SolvingaChinesePuzzle’,StrategicDirection,Vol.16,No.3.10.Liu,S.andVince.R.(1999)‘TheCulturalContextofLearninginInternationalJointVentures’,JournalofManagementDevelopment.Vol.18,No.8,p.666-675.11.AnIntegratedApproachtoOrganizationalLearninginInternationalJointVentures,中国经济出版社,2005年11月.12.从联系的视角看东西方合资企业中的组织学习,国际商务，2006年第1期。13.国际合资企业的战略演进与组织学习’,清华大学学报（哲学社会科学版）2008年1．“我国“走出去”企业国际人力资源管理政策与实践研究”，国家社科基金，项目号：12BGL063，2012年5月，项目负责人。2．“不同制度情境下人力资源管理实践的差异与整合机制研究”，教育部人文社科项目，项目号：12YJA630076，2012年2月，项目负责人。3．“北京发展生物医药服务外包的路径与实施对策研究—基于全球价值链的视角”，北京哲学社会科学，项目号：11JGB065，2011年9月，项目负责人。4．“中国企业跨国经营最佳实践研究—基于人力资本的视角”，国际合作项目：新加坡、印度。项目号：GJHZ007，2011年5月，项目负责人。5.跨文化学生团队国际竞争力培养研究,2011-2013