导师姓名：王再新
性别：
人气指数：64

所属院校：桂林电子科技大学
所属院系：马克思主义学院
职称：副研究员
导师类型：硕导
招生专业：思想政治教育
研究领域： 党的建设与领导科学、教育经济与管理
研究领域： 党的建设与领导科学、教育经济与管理 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：**@qq.com


个人简述 :
王再新，1978年10月生，男，土家族，湖南龙山人，桂林电子科技大学党政办副主任，副研究员，思想政治教育专业硕士研究生导师，武汉理工大学博士生，广西行政管理学会会员。近年来主持和参与国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目、广西哲学社会科学规划项目、广西软科学项目、广西中青年能力提升项目等各类科研项目近20项，目前主持在研广西哲学社会科学规划课题、广西软科学课题、广西高校青年能力提升工程项目、广西高校党建项目等4项，主要参与在研项目3项；发表学术论文30余篇，其中全国中文核心期刊近20篇，CPCI收录1篇；出版《高校领导干部兼职治理研究》专著1部，参编《商务写作与实训》等著作和教材3部；获得广西壮族自治区人民政府社会科学优秀成果奖二等奖2项，其他地厅级科研奖项3项。 1.广西社会科学基础设施建设研究（研究报告类）获广西壮族自治区第十三次社会科学优秀成果二等奖（2014年）；2.精神家园的回眸与守望——广西民间故事中的社会主义核心价值观因素阐释（著作类）获广西壮族自治区第十四次社会科学优秀成果二等奖（2016年）；3.基于改进工作作风的领导干部无为治理（论文）获广西自治区社科联、广西自治区党委党史研究室、广西党的建设研究会联合主办的“新时期加强党的建设理论研讨会”优秀论文?三等奖；4.团队绩效考核与个人目标管理相结合推进领导干部绩效考核科学化（论文）获中国电子教育学会思想政治教育优秀研究成果二等奖（2012年）。

科研工作 :
近五年发表的主要论文：1.《领导干部作风问题隐性化治理研究——以高校为例》，理论导刊（核心期刊），?2015（2）；2.《领导干部“无为行为”及其治理对策探析》，《理论导刊》（核心期刊），2014（4）；3.《满意度测评在政党治理中的价值及其运用》，领导科学（核心期刊），2014（9）；4.《Study on Improving Capacity of the Big Data Application in Grassroots Government》，创新与管理国际学术会议（ICIM2015）?，CPCI收录，2015.11；5.《论政府法治生态环境的生成逻辑与构建路径》，领导科学（核心期刊），?2016（3）；6.《基层政府治理新思维——大数据引领战略?》，领导科学（核心期刊），?2016（5）；7.《领导干部无为问责制推行的制约因素及对策》，人民论坛（核心期刊），2012（9）；8.《领导干部绩效考核失真防范策略?》，人民论坛（核心期刊），2012（5）；9.《高校领导干部目标管理的有效性研究》，领导科学论坛，2012（11）；10.《团队绩效考核与个人目标管理相结合推进领导干部绩效考核科学化?》，管理观察，2012（11）。 近五年主持和主要参与科研项目：1.2017年广西软科学研究项目《广西高校参与创新驱动发展战略的路径选择研究》，主持；2.2015年广西哲学社会科学规划课题《广西派驻贫困村第一书记政策实施效果跟踪研究》，主持；3.2014年广西高校“党的十八届三中全会精神研究”专项课题?《“十三五”时期广西基层政府治理能力提升的突破口及目标任务研究》，主持；4.2014年广西高校科研项目?《高校领导干部兼职规范管理研究?》，主持；5.2014年广西哲学社会科学规划课题?《广西社会科学基础设施建设研究》，主要完成人?；6.2014年教育部人文社科项目《适应北部湾经济区产业发展的广西高校工程类学科专业调整优化的研究与实践》，主要参与；7.2016年广西高校本科教学改革工程课题《广西高校教师创新创业教育教学能力评价体系的构建》，主要参与；8.2013年广西高校党建研究工作课题《加强高校领导干部作风建设研究——基于广西高校领导干部管理的视角分析》，主持。

教育背景 :
1998-2002年，? 湘潭大学行政管理专业本科学习2005-2007年，? 桂林电子科技大学人力资源管理硕士研究生学习2015至今，? 武汉理工大学马克思主义学院博士研究生学习