导师姓名：田庆锋
性别：
人气指数：82

所属院校：西北工业大学
所属院系：管理学院
职称：副教授
导师类型：
招生专业：工商管理


通讯方式 :
办公电话：**
电子邮件：tiannpu@nwpu.edu.cn


个人简述 :
获奖：1.获陕西省哲学社会科学优秀成果奖1项2.陕西省高等学校人文、社会科学研究优秀成果奖1项3.西北工业大学优秀教学成果奖1项

科研工作 :
2015.3-今 在西北工业大学管理学院工商管理系，副教授，系主任；2010.11-2015.3在西北工业大学管理学院工商管理系,副教授；?2009.10-2010.10 在西北工业大学管理学院EMBA中心任副主任；?2006.7—2009.9 在西北工业大学管理学院高培中心任主任；?2002.3—2006.7 在西北工业大学MBA教育中心做副主任； 研究领域：战略管理，创新与创业，系统集成，知识管理主持科学研究项目：1.经济新常态下我国高端装备制造业国际化商业模式创新路径研究，国家社科基金，2015.8-2018.82.企业应急管理成熟度模型研究，陕西省软科学项目，2012.12-2014.12 ,3.基于知识转移的代工模式中企业创新能力成长机制研究，教育部人文社科基金2009.12- 2013.104.基于知识管理能力的企业可持续竞争优势研究，西北工业大学人文社科和管理科学基金，2007.12－ 2009.12?主持教学研究项目：1.西北工业大学探究式、研究型课程：战略管理，2015.7-2016.72.创业视角下基于知识地图的管理学?教学方法创新研究，2011.12-2013.12参加科学研究项目：1.研发项目复杂性测度及其与项目风险关系实证研究，国家自热科学基金?2.复杂项目集成风险管，教育部新世纪人才支持计划?3.教育部新世纪人才支持计划，与中国商飞的横向项目 教材编写：参编教材《创造学》，西北工业大学出版社，2004.1?获奖情况：1.获陕西省哲学社会科学优秀成果奖1项2.陕西省高等学校人文、社会科学研究优秀成果奖1项3.西北工业大学优秀教学成果奖1项?发表论文：1.本土代工企业知识转移影响因素分析，软科学，2013.122.研发团队内部知识转移过程机制分析，科技和产业，2013/07?3.本土代工企业创新能力提升——基于知识管理视角，现代企业，2013/04?4.本土代工企业ODM模式中知识转移决策博弈分析，技术经济，2013/03?5.代工企业知识创新模式研究，生产力研究，2012/08?6.国际间绿色GDP核算方法评述，环境保护科学，2009/02?7.基于生态范式的知识管理架构研究，科学管理研究，2006/06?8.产品研发的知识管理系统架构研究，情报杂志，2007/03?9.知识密集型企业创新能力影响因素实证研究，生产力研究，2008/07?10.Integrated Risk Early Warning of Institutional Investors Based on BP Network. Proceedings of 2006 International Conference on Management Science & Engineering(13#),Oct 5-7, Lille,France (ISTP检索, IDS Number: BFI54)?11.战略型企业并购及其决策过程研究，现代管理科学，2004/03 12.基于项目的EIRM组织模式研究，生产力研究，2004/05

教育背景 :
1996.9—2008.5 在西北工业大学先后获学士、硕士和博士学位2012.8?—2013.8 在美国匹兹堡大学Katz研究生商学院做访问学者