导师姓名：何轩
性别：男
人气指数：105

所属院校：广东外语外贸大学
所属院系：商学院
职称：教授
导师类型：硕导
招生专业：企业管理
研究领域： 企业战略与组织；家族企业治理；创业研究
研究领域： 企业战略与组织；家族企业治理；创业研究 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：mnshx@aliyun.com


科研工作 :
主持的纵向课题： 1. 国家自然科学基金面上项目《企业家中庸思维对于“家族意图——家族企业代理人治理模式”关系模型的影响机理研究》（**），2013.1-2016.12，经费58万。2. 教育部人文社会科学研究青年项目《思维模式、“后见之明”认知偏差与组织绩效的影响机制研究》（12YJC630057），2012年1月—2014年12月，经费7万。3. 广东省自然科学基金自由申请项目《家族企业创新惰性：客观性和意识性因素的比较研究》(S**58)，2012.10——2014.10，经费5万。4. 广东省自然科学基金博士启动项目《中国本土化情景下家族企业股权配置的实证研究》（S**05），2011年10月—2013年10月，经费3万，已结题。5. 广东省哲学社会科学“十一五”规划青年项目《后金融危机时代广东家族企业的战略型创业研究》（GD10YGL05），2010年1月—2012年12月，经费2万。 学术论文： 1. 何轩、张信勇：《家族企业文化调节作用下的家族成员影响活动与企业绩效》，《管理评论》，2014年（forthcoming）2. 何轩、李新春：《中庸理性影响下的家族企业股权配置：中国本土化的实证研究》，《管理工程学报》，2014年第1期。3. 何轩、陈文婷和李青：《基于反事实思维视角的创业研究前沿探析与未来展望》，《外国经济与管理》，2013年第10期。4. 何轩、陈文婷、檀宏斌：《家族企业准接班人的创业精神传承：以高校在读家族企业后代为样本的探索性实证研究》，《管理评论》，2011年第9期，58-67。5. 何轩：《寻找理性经济行为的逻辑新起点：试论中国传统伦理下的中庸理性经济人》，《财经研究》，2011年第5期，58-67。6. 何轩、李新春：《突破家族企业职业经理人治理绩效评价的误区：家族雇员治理模式的调节作用》，《南京社会科学》，2011年第3期，26-31+42 。被人大复印资料《企业管理研究》2011年第6期全文转载。7. 何轩：《家族企业战略创业与战略绩效：基于中小型家族企业的本土化实证研究》，《中山大学学报（社科版）》，2010年第4期，198-208。8. 何轩：《为何员工知而不言：员工沉默行为的本土化实证研究》，《南开管理评论》，2010年第3期，45-52。9. 何轩：《互动公平真的能治疗“沉默”病吗？——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究》，《管理世界》，2009年第4期，128-134。被人大复印资料《企业管理研究》2009年第7期全文转载。?? ??????????????????????????????????????????????