导师姓名：于敬韬
性别：女
人气指数：184

所属院校：对外经济贸易大学
所属院系：外语学院
职称：副教授
导师类型：硕导
招生专业：德语语言文学


通讯方式 :
电子邮件：cheryu@vip.sina.com


个人简述 :
2006.9-2009.12，北京外国语大学德语系德语语言文学专业，博士研究生，2010年3月获得德语语言文学专业文学博士学位； 1993.9-1995.7，北京外国语大学德语系德语语言文学专业，硕士研究生，1998年3月获得德语语言文学专业文学硕士学位； 2001.10-2003.7，对外经济贸易大学，金融学专业，同等学力研究生班学员； 2014年1月取得金融学专业经济学硕士学位。 进修经历： 2005.10-2007.9，德国耶拿大学，跨文化经济交际专业，正式注册学生，2009年9月通过德国耶拿大学跨文化经济交际副专业的硕士毕业考试； 2014.3-2014.6，德国耶拿大学，跨文化经济交际专业，访问学者。 工作经历： 1993.7-1995.9，山东省人民政府外事办公室科员； 1998.4至今，对外经济贸易大学中德学院、外语学院德语教师。

科研工作 :
1.代表性专著《内聚力发展与跨文化协同——（中德）跨文化团队研究》，唯一作者，北京：对外经济贸易大学出版社，2010年10月。??2.代表性学术论文?序号论文1KommunikationüberdieKommunikationvonchinesischenunddeutschenMitarbeiterninterkulturellerTeams-EinequalitativeempirischeUntersuchung（关于中德跨文化团队员工交际风格的质性实证研究），唯一作者，载：KontrastiveFachsprachenforschungDeutsch-Chinesisch（论文集），德国出版，德语论文，德国STAUFFENBURG出版社，2016年2月2ZurAnalysederLeitfadeninterviewsuntereinemlinguistischenAspekt（如何从语言学视角分析参照提纲的访谈），唯一作者，载：《跨语言、跨文化、款学科：日耳曼学的边界扩展》（论文集），德语论文，北京：外语教学与研究出版社，2015年8月3CulturalFactorsofOrganizationalCommitmentbasedontheReviewofDifferencesbetweenChineseandGermanCulture（基于中德文化差异的组织忠诚度之文化要素研究），唯一作者，载：ProceedinngsCross-CulturalBusinessConference2014（论文集），德国出版，英语论文，德国ShakerVerlagGmbH出版社，2014年5月4组织忠诚度中的文化因素——基于中德文化差异的分析，唯一作者，载：《德国研究》（CSSCI）），2013年9月5EinstellungenvonchinesischenunddeutschenMitarbeiterninBezugauf?Reziprozit?t“imKontrast（中德员工“交互性”理念比较研究），唯一作者，载：Chinesisch-deutscheKulturbeziehungen（《中德文化关系》）（论文集），德国出版，德语论文，德国PeterLang出版社，2013年2月6VertrauenininterkulturelleTeams（跨文化团队的信任问题研究），唯一作者，载：AKTENDESXII.INTERNATIONALENGEERMANISTENKONGRESSESWARSCHAU2010:VielheitundEinheitderGermanistikweltweit.Band11（论文集），德国出版，德语论文，德国PeterLang出版社，2013年1月7“对跨文化团队中信任问题的质性实证研究”，唯一作者，载：《国际商务——对外经济贸易大学学报》（CSSCI），2011年5月（该刊当时是CSSCI扩展版，2012年至今是CSSCI）8RelevanteFaktorenininterkulturellenGruppenprozessenundihrewechselseitigenAuswirkungen（论跨文化群体过程的要素及其相互作用），载：Deutsch-ChinesischesForuminterkulturellerBildung》，Band2《中德跨文化教育论坛》第二卷（论文集），德国出版，德语论文，德国iudicium出版社，2011年3月9“德国东方学家格林韦德尔评介”、唯一作者，载：《德意志文化研究》第7辑（以书代刊），2011年8月10“世界知名的德国汉学家奥托·福兰阁”、唯一作者，载：《德意志文化研究》第8辑（以书代刊），2010年10月11“语言的同一性、价值及外语的第三空间意义”，唯一作者、载：《高校外语专业青年教师论文选》（论文集），2009年2月12StereotypisierungiminterkulturellenKontext（跨文化背景下定型观念的成因分析，唯一作者，载：IntercultureJournal(《跨文化期刊》)（外文期刊），德国出版，2006年9月13“德国全能银行体系与金融混业经营的启示”，唯一作者，载：《山东经济战略研究》（一般期刊），2003年6月14以德国全能银行体系为例评析金融混业经营，唯一作者，载：《学术研究》（一般期刊），2003年5月??3.译著、编著（1）《即将来临的国家破产》（译著），第二译者，东方出版社，2012年2月；（2）《企业管理学》（译著），第二译者，中信出版社，2004年10月；（3）《企业管理学练习册》（译著），第二译者，中信出版社，2004年11月；（4）《西门子传—从手工作坊到跨国企业》（译著），第二译者，华夏出版社，2000年10月；（5）《中德语言学交流史稿》（编著），第三作者，外语教学与研究出版社，2012年10月。研究项目??级别项目名称项目号署名项目来源时间省部级中德语言学交流05JA740007署名3教育部2005.12-2010.12校级跨文化团队忠诚与信任的交互作用研究14YB20署名1对外经济贸易大学2015．1校级中国与德国制造业创新体系比较研究**署名2对外经济贸易大学211办公室2009．3-2010．10