导师姓名：岳龙华
性别：男
人气指数：208

所属院校：四川农业大学
所属院系：人文学院
职称：副教授
导师类型：硕导
招生专业：工商管理


通讯方式 :
办公电话：**
电子邮件：yuelonghua@126.com


个人简述 :
发展经济学劳动经济学人力资源管理

科研工作 :
主要论著：
刘易斯转折点与劳动力再配置效应：中国经验 经济科学出版社 2016.12
科研项目及获奖(近五年)：
[1]岳龙华，杨仕元，申荣太. 中国的刘易斯转折点到来了吗？——基于农业部门工资决定的视角[J].人口学刊,2013(5).[2]岳龙华，杨仕元. 中国劳动力再配置与经济增长实证研究[J].中国社会科学院研究生院学报.2013(4).[3]卿涛,杨仕元,岳龙华. “Minami准则”下的刘易斯转折点研究[J]. 中国人口科学,2011,(02):47-56.[4]岳龙华,郭晓龙. 人力资源管理专业学生的素质评价研究[J]. 华东经济管理,2013,(03):127-130.[5]岳龙华. 中国劳动力产业转移与经济增长[J]. 贵州财经学院学报,2011,(05):53-58.[6]岳龙华,郭晓龙. 最佳雇主调研:透视人力资源管理变革[J]. 企业管理,2012,(08):102-104.[7]李红英,岳龙华,艾庆生. 运动员人力资本分析[J]. 体育文化导刊,2012,(10):55-57.[8]杨仕元,岳龙华. 战略性工作分析:框架与应用——以某外资商业银行投资项目经理职位分析为例[J]. 浙江金融,2010,(01):56-57.[9]岳龙华,戚玉静. 胜任素质内涵及构成研究[J]. 商场现代化,2006,(16):243-244.[10]李红英,岳龙华. 竞技运动员人力资本产权界定与“困境”的破解[J]. 山东体育学院学报,2006,(04):17-19.[11]岳龙华,邵童谣. 中国推行股票期权制的难点分析[J]. 广州市经济管理干部学院学报,2003,(04):37-41.[12]严涛,岳龙华. 最佳雇主口碑何来[J]. 企业管理,2004,(06):51-53.
主持项目：（1）中国劳动力市场转折背景下的劳动力再配置与经济增长研究，项目编号：13YJC790190，教育部人文社科研究项目，2013.04-2017.04,在研；（2）“民工荒”、劳动生产率与劳动再配置研究，项目编号：CR1314，四川省农村发展研究中心一般项目，2013.10-2015.10，在研