导师姓名：孔春梅
性别：女
人气指数：258

所属院校：内蒙古财经大学
所属院系：
职称：教授
导师类型：
招生专业：
研究领域： 人力资源管理、公共管理、非政府组织管理、事业单位人事管理体制改革、中小企业成长与发展、公共... [展开]


研究领域： 人力资源管理、公共管理、非政府组织管理、事业单位人事管理体制改革、中小企业成长与发展、公共事业管理、人才测评研究等。 [收起]




通讯方式 :
电子邮件：kongchunmei@126.com


个人简述 :
孔春梅，女，1963年2月生，朝鲜族，中共产党员，教授，硕士生导师，内蒙古财经大学管理学学术委员会委员，《财经理论研究》、《内蒙古财经大学学报》两刊编委会委员、内蒙古中小企业发展研究基地学术委员会委员、国家经济贸易委员会培训司“十五”期间工商管理培训“人力资源管理”课程主讲教师，自治区国有大中型企业工商管理培训的“人力资源管理”课程培训教师。人力资源与社会保障部高级人力资源管理培训师，国家公务员考试面试主考官，内蒙古文化产业项目评审专家，内蒙古文化产业研究内蒙古党校、内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古医科大学、内蒙古鄂尔多斯党校等兼职教授和特聘教授，内蒙古人力资源与社会保障厅社会观察员，内蒙古电视台经济生活频道特约评论员，内蒙古自治区“321人才工程”第二层次人选。

科研工作 :
发表的学术论文（2002年以来）
1.“西部人力资源开发的重点：企业家和职业经理人”《北方经济》2002年第9期2.“多伊奇基本公平观与人力资源管理”《科学管理》2002年4月3.“内蒙古人力资源现状与对策研究”内蒙古财经学院学报 2002年9月4.“入世后我国就业面临的机遇与挑战”《前沿》2003年第7期5.“加入WTO与中国人力资源竞争”《新东方》2003年第7期6.“小康社会与人力资源开发”《新东方》2003年第8期7.“我国欠发达地区人才问题分析”《人才开发》2003年12期8.“老龄人才的二次开发”《人才开发》2004年8期9. “三农问题与农村人力资源开发”《人口与经济》2005年5期10. “不完全契约下的人力资本产权”《中国人力资源开发》2007年第2期11.“事业单位改革所面临的问题及其思考——以内蒙古的实践为例”《中国行政管理》，2007年第2期；《公共行政》2007年9期人民大学报刊复印资料全文转载12.“基于职业发展视角的公务员培训激励机制研究”，《中国行政管理》，2007年第7期13.“公共服务供给机制创新研究—简评事业单位改革”，《中国行政管理》，2009年第4期，人民大学报刊复印资料：《公共行政》2008年9期全文转载14.“西部高校教师需要的SPSS分析”《内蒙古财经学院学报》2009年第5期15.“内蒙古事业单位改革的挑战与风险分析”《内蒙古财经学院学报》2010年1期16.“管理人员胜任力研究述评””《内蒙古财经学院学报》2010年3期17.“服务经济视域下公务员服务素质的提高”《实践》思想理论版2010年第4期18.关于财经类院校公共关系本科专业建设的思考”《内蒙古财经学院学报 》 2010年 第4期19.“酒店人员流失原因与对策分析-以某酒店为例”《内蒙古师范大学学报》2010第6期20.“高校人才流动管理—以西部某高校为例”《内蒙古财经学院学报》2010年第6期21.“知识型员工薪酬激励模式探析” 《经济论坛》2010年第12期22.“加强中小企业新员工入职培训”《中国人力资源开发》2011年第3期23.“国外职业生涯发展理论研究述评”《内蒙古财经学院学报》2011年3期24.“内蒙古科技事业单位改革存在的问题与原因分析”《社会科学论坛》2011年第4期25.“中国少数民族群体性事件防范与引导研究”《内蒙古财经学院学报》2011年4期26.“蒙牛快速发展原因分析与展望”《经济论坛》2011年6期27.“内蒙古中小企业人力资源管理问题研究 ”《经济论坛》，2011第7期28.“内蒙古发展中小企业促进就业的公共政策研究”《经济论坛》2011年第8期

教育背景 :
1980年7月—1984年7月，内蒙古大学哲学系学习，获哲学学士学位；1987年9月—1988年7月，北京大学哲学系教师进修班学习；1994年9月—1995年7月，内蒙古大学民族理论助教班学习；1997年1月，北京经济管理干部学院参加中组部、国家经贸委举办的国有大中型领导干部工商管理《人力资源管理课程》师资培训班学习；1998年9月—2000年7月，内蒙古师范大学经济系经济学研究生班学习；2008年12月—2009年6月日本早稻田大学高级访问学者。