一般面试老师从自我介绍中更愿意听到哪些呢?

首先，innovation(创新)，那能够展现你具备创新意识方面的内容有哪些呢?

比如是否发表过论文，有没有参加过演讲比赛，辩论比赛或作文比赛，有没有获过奖。除了创新方面，我们还可以从social practice(社会实践)和academic research(学术研究)方面的内容来展开。比如我们曾在大学期间做过哪些社会实践，从中有过什么样的收获，参与过哪个方面的学术研究，这些都可以重点提及。

我们也可以谈一谈大学本科的毕业论文设计，大家一定要明白老师最想听到什么，要有所针对，没有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家乡等等这些内容长篇累牍地展开介绍，要有所侧重。

面试环节进行过程中，有时面试老师会提一些challenging questions(具有挑战性的话题)，即一些比较难回答的问题，类似"If you fail to pass this examination, how would you do?"(如果你没考上怎么办?)

问类似问题，并不意味着你真考不上，而是面试官想要考查一下你的心理素质，看一下你的反应。我们千万不要以为自己前面表现的不好，千万不能出现慌乱的情绪，要take it easy.

其实面试老师更愿意听到这样的答案，"老师，我会再考一年，但失败后，我会主动去找各位老师谈一下，搞清楚与其他学生相比，我的弱势在哪儿?然后进行针对性查漏补缺，希望明年能考上"。

再比如，如果问你，Did you pass the CET-6 during the college time? (在大学期间，你通过六级考试了吗?)

如果没过，就一定要坦诚的说，"没过"。然后再加以补充说，"但我已经认识到了英语的重要性，我会努力通过的"。可千万不要说，"我平时做实验很忙，没时间考"之类的话。这是很明显在为自己找借口，老师一听就听出来了，一定要坦诚些。

另外，我们需要了解的是面试场合并不是只有一位面试官，通常会有多位面试老师。这些面试老师其实是有分工的。所谓的分工就是有黑脸，白脸之分。负责唱"黑脸"的老师总是在疯狂地找你的茬，挑你的刺儿。遇到这样的情况，

如果你觉得自己说的确实有道理，一定要据理力争，但要有礼貌，切不可顶撞老师。如果认为老师挑刺儿挑的对，就要勇于承认自己的不足之处。

除此之外，要注意面试过程中，问题的关联性。所谓关联性，就是提的问题前后有联系。很多面试老师在提问时，喜欢在你对上一个问题的回答中，搜索下一个问题的影子，相关性非常强。

比如，面试官会问，Do you have any hobbies?(你有什么兴趣爱好吗?)有同学会说，I like reading books, especially celebrities' biographies.(我喜欢阅读书刊，尤其是一些名人传记)。

为了避免自己给自己挖坑儿，那么回答每个问题时都需要小心谨慎，尽量提前把有可能问到的问题梳理一遍。大家要抓住考官的心理，才更有可能获得他们的青睐。