组织管理系是光华管理学院为适应社会专业化人才需求，拓展组织管理的研究和实践，培养复合型的专业管理人才而设立的系。该系的宗旨在于培养组织行为和人力资源方面的研究人才,推动中国管理学的研究;同时加强与企业的合作，协助企业探讨和解决组织管理方面的问题;并且培养具有系统的管理学知识,能够从事人力资源工作的管理人才。




　　该系现有全职教师13人，其中教授4人，副教授5人，助理教授4人， 同时还有四位杰出访问教授(包括国际知名的徐淑英教授和具有丰富实践经验的黄铁鹰教授)。该系目前招收人力资源和组织行为方向的硕士、博士研究生，同时设有企业管理博士后流动站。

　　该系定期与国外著名商学院进行教学科研交流，保证教学方法、课程设置与国际一流水平接轨。该系还定期邀请国外著名科研院校的访问学者，并与国内外著名的学术组织、知名企业保持联系，密切关注组织行为与人力资源前沿研究课题和管理实践问题。

　　研究生教育致力于为高校和科研机构培养一批人力资源和组织行为领域的研究骨干。研究方向主要集中于人力资源和组织行为领域的重要前沿课题，例如企业伦理、企业文化、领导、谈判与沟通等。

　　此外，该系还为光华管理学院的MBA，EMBA， EDP， MPACC教育提供组织行为与人力资源管理等方面课程，教学采用理论与实践相结合的方式，在学生中收到很好的反响。

　　未来，组织管理系将依托百年北大的优良传统和光华管理学院浓厚的学术氛围，进一步引进师资，加强与国际知名院校和研究机构的合作，强调学术研究与实践经验的互动，为推动中国组织行为和人力资源管理领域的研究，为培养组织管理方面的高级专业人才不懈努力。