765万，今年的高校毕业生总数再次刷新了记录。眼下，正是高校毕业生求职旺季。随着逐年增多的毕业人数，大学生就业成为社会关注度极高的话题，每一年都被称作是“史上最难就业季”。不过，有一个地方，或许能让大学毕业生获得不错的就业机会：近日，四川甘孜州出台《关于“百博千硕进甘孜行动”的实施意见》，到2020年，甘孜州要引进博士100名、硕士1000名，每人给予20—30万元安家补助。

大学生毕业难吗?难!最近十几年来，高校就业难成为一个社会问题。

首先数字十分庞大。据人社部消息，今年高校毕业生将达到765万，比去年增加16万。职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的，大约也有700万。今年城镇新增青年劳动力约1500万，就业压力比较大。

再者在新常态背景下，部分企业提高用人门槛、减少招聘规模乃至停止了面向应届生的校园招聘，也为负重求职的大学生们，压上了几根稻草。

在这种就业环境下，甘孜州出台《关于“百博千硕进甘孜行动”的实施意见》(以下简称《实施意见》)。
据了解，《实施意见》紧扣甘孜州经济社会发展扶贫攻坚、依法治州、产业富民、交通先行、城乡提升和生态文明建设“六大战略”揽才，提出到2020年要引进博士(含正高职称)100名、硕士(含副高职称)1000名。其中，刚性引进数量不低于总量的20%。

从需求角度看，甘孜州未来五年需求博士按行业分：卫生、旅游、文化、交通、农牧各10名，政法、林业、环保、住建、水电各5名，能源、矿产、通讯、中藏药、国土各3名，其他10名;需求硕士按行业分：卫生、旅游、文化、交通、农牧各100名，政法、林业、环保、住建、水电各50名，能源、矿产、通讯、中藏药、国土各30名，其他100名。

甘孜州为啥人才缺口这么大?原来跟脱贫攻坚有关。“十三五”期间，甘孜州要实现脱贫攻坚的任务，1360个贫困村、48433户贫困户、197464名建档立卡贫困人口必须分批摘掉贫困帽子。“人才紧缺已成为甘孜脱贫攻坚的重大瓶颈。”甘孜州委组织部部长赵波介绍。

硕士、博士可都是高端人才，如何留住引进人才呢?为此，甘孜州出台优惠政策,引进硕士以上学位或者副高以上职称的高端人才给予20万元-30万元的安家补助，并帮助解决配偶就业和子女入学。另外，在高端人才职称待遇、艰苦地区岗位补贴和退休奖励金方面都有相应特殊政策。