基于中国2000万的注册用户数据库，领英日前发布的《2016中国新一线城市职场发达程度报告》显示，以杭州、成都为代表的新一线城市渐成年轻职场人的“新福地”，新兴产业为其就业首选。

报告显示，以杭州、苏州、成都为代表的新一线城市正在强势崛起。这些新一线城市的蓬勃发展，为年轻职场人提供了更多的就业机会;同时，这些城市凭借着在新兴产业中的发展态势，也更能吸引年轻一代的目光。

对比2015年的新一线城市职场发达程度排行榜，报告发现南京、青岛增长显著，分别从去年的第13和14位越升至今年的第4和第5位。尤其是杭州，从去年的第三跃至榜首，成为2016年冉冉升起的“最In城市”。

长期以来，以北京、上海、广州为首的一线城市凭借其包容、公平、开放的就业环境获得诸多职场人士的青睐，然而由于竞争压力与日俱增及生活成本居高不下，越来越多的职场人开始考虑转向新一线城市，去追求“诗和远方”。

报告显示，在离开上海的职场人中，去往新一线城市发展的人才数量占比达35.5%;而在离开北京的人才中，有23.7%都选择去新一线城市。同时，在离开广州和深圳的职场人中，也有平均20%的人才去往新一线城市。

与此同时，杭州、成都、天津成为“出逃”北京的职场人士的主要目的地;而在离开上海的职场人中，杭州、苏州、南京成为首选地;离开广深的人群中，东莞、珠海、佛山成为了目的地。

综合来看，从北上广深去往二三线城市的人中，新一线城市成为绝大多数回流人才的首要选择。而一线城市逐渐成为其所在区域经济中优质人才的“大血库”，地域上越靠近北上广深，该新一线城市越容易吸引回流人才。