3月26日，64名海内外名校优秀毕业生在江苏省南通市参加优秀青年人才公开选调考评。

2013年，市委决定面向国内外重点院校公开选调优秀青年人才，计划通过5年时间储备100名左右急需专业人才。在2014年至2016年举办的三次公开选调中，共有56名优秀青年人才从4000多名竞聘者中脱颖而出。其中，博士研究生10人，硕士研究生46人，大多毕业于北大、清华、上海交大、复旦、南大等名校，所学专业为我市发展需要的金融、环保、新材料、新能源、生物医药、交通规划、文化产业、电子信息等。

今年，南通市继续面向国内外高校公开选调25名博士、硕士研究生。

“我来过南通两次，南通这些年的巨大变化让人惊喜。我非常看好南通交通、发展等方面的潜力。”邓英军就读于同济大学岩土工程专业，此前曾来南通探望过师兄，也一直留意南通的发展情况。这次得知我市公开选调人才，毫不犹豫报了名。

据介绍，今年共有1226名优秀毕业生报名。经市委组织部和市人社局初审和筛选，308人进入初试;随后，南通市组成三个考察组分赴北京、上海、南京等地，进行初试和资格复审，最终64名应试者参加了本次综合能力考评。

东南大学建筑学专业博士毕业生万晶便是其中之一。她说，作为一名南通人，对家乡有着深厚的感情。现在南通发展优势更加明显，对人才又有很多优惠政策，选择回家就业没错的。万晶曾参与过南京站北站、合肥南站等相关设计工作，博士毕业论文就是关于南通近代建筑。“现在南通即将开建地铁，古城镇文化保护方面也很重视，所以我希望能够学为所用。”

据悉，本次参加考评的优秀青年人才中，有三分之二以上为南通籍。毕业于英国伦敦政治经济学院管理科学专业的徐蒋桐表示，今年初毕业后义无反顾回到家乡。“南通的吸引力变大了，家乡学子对南通的发展前景越来越看好。”

城市的竞争，关键是人才的竞争。选调人员到位后，市委组织部与市人社局将通过一系列政策举措，加强培养管理与政策保障，确保青年人才尽快成才、服务发展。对选调人员进行跟踪管理，试用期内安排到乡镇(街道)或重点园区跟班学习，明确由所在单位分管领导负责结对帮带。试用期满，考核合格的青年人才，将作为后备干部培养对象重点培养。选调人员按规定享受国家规定的各项工资福利待遇，三年内博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴。

市委组织部有关负责人表示，南通市正全力打造青年和人才友好型城市，将着手研究制定更多优惠政策，让优秀青年人才引得进、留得住、用得好、流得动，更好地服务南通发展大局。