公共管理(医疗卫生管理)专业简介

一、专业历史、优势和特色

我校公共事业管理(卫生管理方向)专业创建于2001年,目前已形成以公共管理(医疗卫生管理)为主,涵盖医院管理、卫生经济、卫生政策、卫生法学、医疗保障、医院营销等多个方向的医疗卫生管理学科群。

改革开放以来，我国传统的医疗卫生服务体系面临市场经济条件下的一系列改革和发展课题。结合医疗卫生体制改革对各级各类管理人才的需求，依托医科院校和附属医院的强大要素资源优势，本学科的建设着眼于医药卫生体制、医院管理、卫生经济等领域的人才队伍建设和科学研究需求，立足于培养具备行业知识背景和现代管理科学知识体系的高级复合型应用人才。
自2001年开始四年制本科招生以来，取得了一系列专业建设业绩，2005年首届公共事业管理（卫生事业管理方向）专业在浙江省普通高校本科生毕业论文抽检中获得第一名；2005年举办了全国医院经营管理人员培训班，2006年建成医院管理决策分析实验室，2007年成立了温州医学院医院管理研究所（现为温州医科大学医院管理研究所）。当前，该学科是浙江省卫生经济学会、浙江省医院协会、温州市卫生经济学会、温州市医院协会等专业学会组织的副会长级理事单位，参与浙江省医疗卫生体制改革、社会资本办医、健康服务业发展等多个省级、市级重大改革领域的政策咨询和发展规划编制；专业在校学生获浙江省“挑战杯”、温州市大学生创业计划大赛等奖项20余项。

目前，我校医疗卫生管理学科团队已成为浙江省乃至全国医疗卫生管理学术领域一支重要的力量。

二、科研成果

本学科具有教、学、研一体化发展的优势，学科教学科研和实践条件优越，在基本理论、基础知识、基本技能和行业管理实践等环节均形成了相对完善的体系和学科发展平台。完成国家级、省（部）级、市（厅）级以及政府发展改革部门、医疗卫生主管部门、社会保障部门、民政部门等专项委托课题近60项，发表学术论文220多篇，出版专著、教材近10部，其中，由我校医院管理研究所主编的《医院绩效管理》是浙江省十一五重点建设教材、教育部十二五国家级规划教材；获得市厅级以上人文社科成果奖30余项。

目前，我校已经形成了以“医疗卫生管理”为中心，在浙江省具有明显优势和特色的学科研究体系，尤其在医疗卫生体制改革、医院管理、社会资本办医、医疗服务绩效评价等方面的研究居于国内上游水平。

三、师资队伍

本学科拥有一支理论结合实践，拥有多项荣誉的师资团队，专兼职教师36人，其中，硕士研究生导师5名，高级职称8名，博士12名（含在读7人）；2人次获中国优秀院长、浙江省优秀院长荣誉称号；多人次入选浙江省高校中青年学科带头人、省“151”、市“551”人才，多人被列为校青年骨干教师、中青年重点科研人才。

四、人才培养

十余年来，我们以人才培养为中心，追求卓越、勇于创新，秉持教、学、研同步一体化发展的培养理念，以为学生提供高层次的学习和职业能力培养平台位目标，形成了一套行业管理人才培养的理念和模式，积累了较为丰富的教学和科研资源。自2005年首届四年制本科毕业生毕业以来，已有近900名本学科毕业的学生，他们已经或正在成为浙江省各级医疗卫生管理和服务机构的中坚力量。

2007年，我们开始与台湾义守大学确立了交换培养协议，每年选派5至10名符合条件的学生赴台湾义守大学进行为期一学期的学习。目前，正在与美国、新加坡、台湾等国家和地区相关科研院所探索建立医疗卫生管理人才培养的合作关系。