第一章 导言
第一节西方经济学概述
一、定义 二、基本假设(理论前提)—经济人(理性人)假设 三、研究方法
四、分类微观经济学与宏观经济学实证经济学与规范经济学
第二章 需求、供给和均衡价格
第一节 需求
一、定义：消费者在某一特定时期内，在一定价格水平上，愿意而且能够购买的商品量。
二、个人需求、市场需求 三、需求表与需求曲线 四、需求规律：
五、影响需求的因素： 六、需求函数： 七、需求量的变动与需求的变动：
第二节 供给
一、定义： 二、个别供给、市场供给 三、供给表与供给曲线四、供给规律：
五、影咱供给的因素： 六、供给函数： 七、供给量的变动与供给的变动：
第三节 均衡价格
一、均衡的含义 二、均衡价格的形成 三、供求变化对均衡的影响
四、供求规律
第四节 弹性理论(BLASTICITY)
一、弹性的含义 二、需求弹性
1．价格弹性 2。收入弹性：含义、类别： 3．交叉弹性：含义、类别
三、供给弹性(供给价格弹性)
1．含义 2.计算 3. 类别 4．影响弹性大小的因素：
第五节均衡价格理论的运用
—，价格控制—政府的行政干预 二、税收对市场均衡的影响
第三章 消费者理论
第一节 效用理论
一、消费者偏好 二、效用(UTILITY)—偏好的衡量 三、基数效用论和序数效论
四、总效用(TU)与边际效用(MU) 五、边际放用递减规律 六、效用函数
第二节 无差异曲线
一、定义 二、图形 三、边际替代率
第三节 预算线
一、定义： 二、特点： 三、变化：
第四节 消费者的最优决策—效用极大化
一、问题的提出 二、问题的解：条件极值求法 三，均衡条件的经济含义：
第五节 对消费者行为的讨论
一、消费者需求曲线的推导 二、分格变化的效应—替代效应和收入效应
第四章 生产理论
第一节 生产函数
一、概念： 二、性质： 三、几种常见的生产函数的形式：
第二节 短期生产函数
一、形式：产出量是一个可变投入要素的一元函数。 二、总产量、平均产量和边际产量：三、要素报酬递减规律(边际收益递减规律)： 四、生产要素合理投入区域：
第三节 长期生产函数
一、形式：产出量是投入量的二元函数。Q=（F（L、K） 二、等产量线 三、脊线与生产区域 四、等成本线 五、生产要素的最促组合—生产者的最优决策
1．成本一定，产量最大时的均衡：
2。产量一定，成本最小时的均衡。 六、扩展线：
第四节 规模报酬
一、规模报酬： 二、规模报酬的三种变动： 三、科布—道格拉斯生产函数
第五章 成本理论
第一节 成本与成本函数
一、几种成本概念 二、成本函数
第二节 短期成本
一、TC、FC与VC的关系 二、AFC＼AVC、AC和MC
第三节 长期成本
—、长期总成本LTC 二、长期平均成本LAC 三、长期边际成本LMC
第六章 完全竞争市场中的厂商均衡
第一节 概述
—、市场结构 二、厂商收益与利润：
第二节完全竞争市场的特征
一、特征 二、需求曲线和收益曲线：
第三节 瞬时均衡
一、瞬时的含义：—供给量既定。
二、均衡的决定：需求决定均衡价格，供给决定均衡数量，
第四节 短期均街
一、厂商均衡的条件：MC＝P 二、盈亏分析： 三、短期供给曲线：
第五节 长期均衡
一、长期的含义： 二、均衡条件：P＝LMC＝LAC，同时有SMC＝SAC。
三、长期供给曲线：
第七章 完全垄断市场条件下的厂商均衡
第一节 概述
—、特征 二、条件： 三、需求与收益状况
第二节 厂商均衡
一、短期均衡 二、长期均衡：LMC＝SMC＝MR，同时SAC＝LAC。
第三节 差别价格
一、含义 二、条件 三、类别 四、意义
第四节 评价
一、积极作用： 二、垄断的危害：
第五节 政府对垄断的管制
一、反托拉斯法： 二、价格管制及产量限制： 三、征税：
第八章 垄断竞争市场与寡头垄断市场条件下的厂商均衡
第一节 垄断竞争市场条件下的厂商均衡
一、特征： 二、均衡的价格与产量的决定
三、非价格竞争1．产品变异：2．推销的作用：
第二节 寡头垄断市场条件下的厂商均衡
一、寡头垄断的含义与分类： 二、特点： 三、古诺模型 四、斯威齐模型
五、卡特尔
1．含义
2．价格与产量的决定
卡特尔的不稳定性
六、其他形式的价格与产量的决定：
1.价格领导
2、成本加成定价
第九章 要素价格与收入分配
第一节 生产要责的需求
一、生产要素需求的特点 二、边际生产力： 三、完全竞争产品市场令的要素需求
四、不完全竞争产品市场中的要素需求
第二节 生产要素的供给
一、完全竞争要素市场的要素供给二、不完全竞争要素市场的要素供给
第三节 要素价格的决定
一、产品市场完全竞争—要素市场完全竞争(图示)：’
二、产品市场不完全竞争—要素市场完全竟争(图示)：
三、产品市场完全竞争—要素市场不完全竞争(图示)：
四、产品市场不完全竞争—要素市场不完全竞争(图示)：
五、剥削问题
第十章 微观经济政策
第一节 政府干预经济活动的必要牲
第二节 政府对微观经济活动的干预
一、对公共物品提供供应 二、反垄断(第七章) 三、对外部因素的综合
四、向经济主体提供各种必要的信息 五、收入均等化：
宏观经济学复习提纲
第一章 国民收入的核算
第一节 GDP的概念
第二节 国民经济运行中国民收入流量循环及其平衡等式
一、不同的经济主体及其相应的活动： 二、平衡原则：
三、国民收入流量循环模型：
第三节 国民收入的核算
一、国民收入的核算方法 1．收入法(成本法) 2，支出法 3．生产法(部门法)
二、从GHP到DPI：五个宏观总量之间的关系
第四节 潜在的GDP(Okun法则)
一、潜在的GDP 二、奥肯法则：
第二章 国民收入的决定
第一节 消费与储蓄
一、消费函数； 二、储蓄函数： 三、消费、储蓄函数的关系
四、种种消费理论；(持久收入说、生命周期说、相对收入说等)
第二节 国民收入决定的简单模型；
一、两部门中：
1。消费函数决定国民收入
2。储蓄函数决定国民收入
二、三部门中 三、四部门中
第三节 乘数理论(MULTIPLIER)
一、乘数的含义 二、乘数的作用过程 三、税率对乘数的影16
第四节 通货膨胀与通货紧缩的缺口
一、通货膨胀的缺口 二、通货紧缩的缺口
第三章 货币供给、需求与货币市场均衡
一、货币与货币的供给；
二、货币需求；
三、货币对宏观经济水平的影响
第四章 IS—LM模型
一、产品市场的均衡—IS曲线
l。定义： 2．推导(形成过程) 3。影响IS线的因素 4。产品市场的失衡
二、货币市场的均衡—LM曲线
l。定义： 2。推导(形成过程) 3。影响LM线的因素 4．货币市场的失街
三、产品市场、货币市场的同时均衡：IS—M模型
1。均衡收入、利率
2．两个市场的失衡及其调整
(1)8种失衡状态：
(2)失衡—均衡的恢复：
3．均衡的变动
第五章 宏观经济政策分析
一、财政政策
l，含义： 2。宏观财政政策手段 3，挤出效应与财政政策的效果：
(1)挤出效应
(2)LS曲线移动对Y及利率的影响
4。功能财政与公债
二、货币政策
1.含义： 2．货币政策的工具 3．局限性 4，货币政策的效果
三、财政政策和货币政策的混合
1，财政的不同影响： 2。财政政策、货币政策的混合使用：
第六章 AS—AD模型
第一节 AD曲线
一、总需求曲线的含义：
二、物价总水平的变化对总支出水平的影响：
三、总需求曲线的推导：
四、总需求曲线的变化：
1、斜率： 2。位置：
第二节 AS函数
—、总供给曲线的含义：
二、总供给曲线的推导：
三、古典的总供给曲线
四、凯恩斯的总供给曲线
第三节 AD—AS分析
一、古典的总供给—总需求模型
二、凯恩斯的总供给—总需求模型
第七章通货膨胀与失业
第一节 通货膨胀 三、失业的测量
一、通货膨胀的含义 四、失业的代价
二、通货膨胀的衡量 五、充分就业的实质：
三、通货膨胀的分类 第三节通货膨胀与失业的替代
四．通货膨胀的经济效应 一、菲利普斯曲线
五、反通货膨胀的政策 二、菲利普斯曲线的移动
第二节 失业 三、短期与长期的菲利普斯曲线
一、失业的含义 四、滞胀的对策
二、失业的分类 五、理性预期和政策的无效性
《管理学》复习提纲
第一章 人类与管理
l．管理的必要性管理的概念 2.管理的五项职能 3．管理的两种属性
4．管理学的研究对象与方法
第二章 管理思想的发展
1．中国传统管理思想的要点 2.科学管理理论的产生与发展
3．西方现代管理思想的发展 4.我国经济管理体制改革的历程
第三章 管理的基本原理
l、管理原理的主要特征 2．管理的四个基本原理
第四章 管理的基本方法
1、管理的基本方法有哪些?主要特点是什么?
第五章 管理道德与社会责任
1、提出管理道德与管理社会责任的现实意义 2，影响管理道德的因素
3．管理道德行为的改善 4，企业社会责任的理念和企业办社会的道德基础的困境
第六章 环境研究
l、外部的一般环境 2．外部的特殊环境 3．内部环境研究的内容
第七章 决策理论
1、决策的概念和主要类型 2．决策的特点 3．决策的过程
4．决策的影响因素 5．选择活动方案的评价方法 6．决策的理性限制及其克服的方法
第八章 计划的编制与执行
1、计划的作用 2。计划的编制程序 3.计划的编制方法：网络图的绘制及其优化
第九章 组织结构设计
1、管理幅度与管理层次的概念及其相互关系 2．影响管理幅度的因素
3．组织设计的任务、依据与原则
4．部门化的概念及其经常运用的部门化的划分标准和各自的特点
5。权力的性质与特征 6．组织中的集权倾向 7.分权及其实现途径
第十章 人员配备
1.人员配备的工作内容、程序及原则 2，管理人吴的来源 3．管理人员选聘的标准
4．管理人员的选聘程序与方法 5．管理人员考评的内容
6．管理人员培训的目标及其培训方法
第十一章 组织力量的整合
1．正式组织与非正式组织的概念 2．非正式组织的积极作用和危害
3．如何发挥非正式组织的作用 4。直线、参谋及其相互关系
5．直线与参谋的矛盾及如何发挥参谋的作用 6．运用委员会的理由及其委员会的局限性
第十二章 组织文化
1．组织文化的概念及基本特征 2．组织文化的基本要素
3．组织文化的功能 4．塑造组织文化的主要途径
第十三章 领导者
1、领导的概念及其本质 2．领导的作用 3，领导者的素质及条件
4．领导集体的构成 5．领导方式的基本类型 6．领导方式的理论
7．领导的艺术有哪些
第十四章 激励
1、激励的性质 2．主要激励理论 3．可以运用的激励实务
第十五章 沟通
1、沟通的过程及其类别 2．非正式沟通及其管理 3．沟通的障碍及其克服
4．冲突的起源及处理方法
第十六章 控制活动
1．控制的必要性和基本原理 2．控制的类型 3．控制的要求
4．控制的过程
第十七章 控制的方法
1、预算控制的形式、内容 2．预算的作用及其局限 3．审计控制的方法
第十八章 管理的创新职能
1、创新的概念及其与维持的关系 2。创新的类别及其特征 3．创新的基本内容
4．创新的过程 5．如何组织创新
第十九章 企业技术创新
1、技术创新的内涵和贡献 2．技术钡新的源泉 3。技术创新的战略及其选择