第一章 企业与管理（9分）
掌握企业任务及其活动主要内容；
掌握企业管理的内容和性质；
了解组织及其要素；了解系统的特征。
第二章 管理理论的历史演变（15分）
掌握泰勒科学管理理论，熟悉法约尔的一般管理理论和韦伯的科层管理理论；
掌握霍桑实验的基本过程和梅奥结论；
掌握社会系统学派和决策理论学派的主要理论观点；了解系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派理论要点。
第三章 经营条件研究（18分）
了解经营条件研究的作用；熟悉内部条件分析要点，掌握市场研究的主要内容；
了解经营条件研究的程序，掌握时间序列预测中的移动平均法、指数平滑法；掌握因果关系分析中的一元线性回归法、基数迭加法。
第四章 经营决策理论（20分）
掌握决策的本质和内容要点，熟悉经营决策的特征及其制约因素；
了解经营决策的基本过程；
熟悉经营单位组合分析法，了解政策指导矩阵；掌握量本利分析法和决策树方法；
第五章 经营决策实务（20分）
掌握产品决策主要内容；
掌握技术改造决策主要内容；
熟悉销售决策主要内容；
了解财务决策主要内容。
第六章 经营计划（7分）
了解计划管理的原则和经营计划的特点，掌握企业长期经营计划的主要内容；
掌握企业年度经营计划的内容和编制要点；
了解计划的执行与调整。
第七章 组织结构设计（12分）
了解管理幅度、管理层次与组织结构的基本形态，熟悉影响管理幅度的因素；
了解组织设计的任务、依据与原则；
掌握部门化内容；
掌握集权与分权理论要点。
第八章 人员配备（8分）
了解人员配备的任务、程序和原则；
熟悉管理人员选聘的基本内容；掌握管理人员考评的内容、工作程序与方法；熟悉管理人员培训的目标和方法要点。
第九章 组织力量的整合（12分）
熟悉非正式组织的产生、影响及其有效利用；
掌握直线与参谋基本内容要点；
了解委员会的内容要点。
第十章 领导（7分）
掌握领导层次、领导权力及其应用内容；了解领导者的素质和领导艺术；
熟悉关于领导方式理论的基本要点。
第十一章 激励（10分）
熟悉需要的特点，了解需要理论要点；
掌握过程激励理论和成果激励理论要点。
第十二章 管理信息（6分）
了解管理信息类型、特征及其作用；了解管理信息的收集与加工；
掌握信息沟通渠道，了解信息沟通的作用、方式及其失真问题。
第十三章 管理控制（6分）
了解控制的类型、要求及其过程；
掌握预算控制、比率分析和审计控制方法要点。
参考书：《管理学原理》 周三多著 南京大学出版社
掌握企业任务及其活动主要内容；
掌握企业管理的内容和性质；
了解组织及其要素；了解系统的特征。
第二章 管理理论的历史演变（15分）
掌握泰勒科学管理理论，熟悉法约尔的一般管理理论和韦伯的科层管理理论；
掌握霍桑实验的基本过程和梅奥结论；
掌握社会系统学派和决策理论学派的主要理论观点；了解系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派理论要点。
第三章 经营条件研究（18分）
了解经营条件研究的作用；熟悉内部条件分析要点，掌握市场研究的主要内容；
了解经营条件研究的程序，掌握时间序列预测中的移动平均法、指数平滑法；掌握因果关系分析中的一元线性回归法、基数迭加法。
第四章 经营决策理论（20分）
掌握决策的本质和内容要点，熟悉经营决策的特征及其制约因素；
了解经营决策的基本过程；
熟悉经营单位组合分析法，了解政策指导矩阵；掌握量本利分析法和决策树方法；
第五章 经营决策实务（20分）
掌握产品决策主要内容；
掌握技术改造决策主要内容；
熟悉销售决策主要内容；
了解财务决策主要内容。
第六章 经营计划（7分）
了解计划管理的原则和经营计划的特点，掌握企业长期经营计划的主要内容；
掌握企业年度经营计划的内容和编制要点；
了解计划的执行与调整。
第七章 组织结构设计（12分）
了解管理幅度、管理层次与组织结构的基本形态，熟悉影响管理幅度的因素；
了解组织设计的任务、依据与原则；
掌握部门化内容；
掌握集权与分权理论要点。
第八章 人员配备（8分）
了解人员配备的任务、程序和原则；
熟悉管理人员选聘的基本内容；掌握管理人员考评的内容、工作程序与方法；熟悉管理人员培训的目标和方法要点。
第九章 组织力量的整合（12分）
熟悉非正式组织的产生、影响及其有效利用；
掌握直线与参谋基本内容要点；
了解委员会的内容要点。
第十章 领导（7分）
掌握领导层次、领导权力及其应用内容；了解领导者的素质和领导艺术；
熟悉关于领导方式理论的基本要点。
第十一章 激励（10分）
熟悉需要的特点，了解需要理论要点；
掌握过程激励理论和成果激励理论要点。
第十二章 管理信息（6分）
了解管理信息类型、特征及其作用；了解管理信息的收集与加工；
掌握信息沟通渠道，了解信息沟通的作用、方式及其失真问题。
第十三章 管理控制（6分）
了解控制的类型、要求及其过程；
掌握预算控制、比率分析和审计控制方法要点。
参考书：《管理学原理》 周三多著 南京大学出版社