你需要从心理上对任何面试都做好四个方面的准备。首先，从要熟悉面试常见的形式，但也要对一些有可能碰到的特殊形式有所了解。你必须明确你的目标，校方能提供些什么，以及哪些问题他们可能会问到。
常见形式：不论何种类型的面试，它的程序一般说来总会包括
A、欢迎辞
B、一些简单的问题，比如你近来好吗，这个面试的地点是不是好找等。
C、对学校的看法。
D、细节问题，可能涉及你的教育及工作经历，或是你在学校的申请表中回答的内容。
E、提问的机会
F、结束语
面试前几分钟可能并不会涉及实际问题，但这密切关系到面试考官对你的印象，因此，即使面试尚未进入核心部分，你也要表现得自信、文雅。
一般的面试要持续三十到六十分钟。而如果有往届校友在场则有可能更长。实际上，往届的校友往往比一般的考官更健谈，更希望推销这所学校。与招生负责人或在校学生相比，他们对“拷问”申请人并无太大兴趣。相比之下，招生负责人更希望在较短的时间内心平气和、按部就班地完成面试(通常为三十分钟)。但是，在交校学生就明显地没这么和气。他们常问些难以回答的问题，并且在评价申请人时，他们的出发点往往是衡量该申请人是否会对学生学习小组有所促进。