问:请您谈谈面试的情况？面试的分数占多大比重？
舒元：面试我们学院是用英语进行，我们一方面看学生的基础和工作经验，再看学生的培养和发展的潜力。我们希望增加面试的权数，完全根据考试成绩和MBA的培养目标是有偏差的。
问:面试是与管院教授一起评定的吗?
舒元： 岭南学院的面试是单独进行的。
问:面试淘汰率高吗？
舒元：我们去年89人过线，录取84人。淘汰10%左右。
问:面试的淘汰可能是因为什么原因？
舒元：面试的淘汰可能是因为学习的基础太差，或工作经验太差。
问:我现在在一个科研单位工作，管理方面的经验较少，但我对此很感兴趣，也相信自己可以在这方面发展，但是管理经验少，会对面试起决定性影响吗？
舒元：我们以前招收的学生中有部分同学的管理经验也不太足。
问:我的协议书可能是某一个单位的章，在面试谈自己的工作经验时，我该告诉你们我真实的工作经验呢？还是继续冒充盖章的单位的员工呢？谢谢您！
舒元：面谈时应谈你的实际工作经验，不然你不能谈好。
问:请讲一下面试的淘汰问题？
舒元：在岭南学院面试的淘汰率可能会比清华、复旦要小。在清华、复旦从几百个考生中选出60位进入国际MBA项目，竞争要激烈得多。
舒元：面试我们学院是用英语进行，我们一方面看学生的基础和工作经验，再看学生的培养和发展的潜力。我们希望增加面试的权数，完全根据考试成绩和MBA的培养目标是有偏差的。
问:面试是与管院教授一起评定的吗?
舒元： 岭南学院的面试是单独进行的。
问:面试淘汰率高吗？
舒元：我们去年89人过线，录取84人。淘汰10%左右。
问:面试的淘汰可能是因为什么原因？
舒元：面试的淘汰可能是因为学习的基础太差，或工作经验太差。
问:我现在在一个科研单位工作，管理方面的经验较少，但我对此很感兴趣，也相信自己可以在这方面发展，但是管理经验少，会对面试起决定性影响吗？
舒元：我们以前招收的学生中有部分同学的管理经验也不太足。
问:我的协议书可能是某一个单位的章，在面试谈自己的工作经验时，我该告诉你们我真实的工作经验呢？还是继续冒充盖章的单位的员工呢？谢谢您！
舒元：面谈时应谈你的实际工作经验，不然你不能谈好。
问:请讲一下面试的淘汰问题？
舒元：在岭南学院面试的淘汰率可能会比清华、复旦要小。在清华、复旦从几百个考生中选出60位进入国际MBA项目，竞争要激烈得多。