12月24日上午，在安徽大学举办的安大毕业生暨安徽省毕业研究生就业市场上，160家用人单位吸引了省内外3000多名硕士、博士毕业研究生前往应聘。记者在招聘现场注意到，往年作为研究生主要去向的高等院校，今年的师资招聘都有所缩减。有关人士认为，高校师资力量招聘规模的收缩将使今年研究生的就业压力比往年增大。
一般本专科院校成研究生大买家
参加24日招聘会的高校，多数为一般本科、专科和高职院校；参与应聘的多具有硕士以上学历。据了解，近两年来，在过去专科学校的基础上，包括我省在内，全国新成立了一批一般本科和高职院校，因教学需要和规模扩大，对研究生人才的需求逐步增加。
一位参加招聘会的高校人事处老师告诉记者，教育部将对所有高校进行全面评估，其中高校科研能力和师资学历层次是重要指标。因此一般本科和高职院校都加大了对硕士以上学历人才的引进力度，以增强科研能力，提升学校整体师资学历层次。
高校师资需求总体收缩
记者昨天在现场看到，参加本次人才招聘市场的省内外用人单位有中国科学院合肥智能所、省武警总队、中国银行等160余家，其中高等院校31家，包括安徽大学、黄山学院、铜陵学院等，约占用人单位总数的１/５。而去年的安徽省毕业研究生就业市场，100余家用人单位中就有51家省内外高校，占用人单位的近一半。
据参加此次招聘会的一位高校招聘人士介绍，连续几年的大规模揽才，高校因扩招带来的师资压力正在减小，现在高校对硕士研究生的需求主要集中于新设专业，而更多的传统专业则要求应聘者至少是博士研究生。
省大中专毕业生就业指导中心主任鲍勇告诉记者，不少高校尤其是知名高校现在的需求重点是，学科带头人、具有讲师以上职称等有工作经验的人才，而对刚毕业的研究生缺乏兴趣，“刚毕业的研究生，到重点本科院校上不了讲台，大多只能做辅导员”。
“皇帝的女儿”平民化
为此，省大中专毕业生就业指导中心主任鲍勇希望，毕业研究生应和本科毕业生一样增强市场意识和求职理性。他说，唯学历时代已渐行渐远，昔日“皇帝的女儿”在今天要多一些平民意识，不能唯名气、唯地域、唯薪资而求职。
许多毕业研究生也意识到了就业压力的严峻性。记者在招聘会现场看到，许多毕业研究生开始“自降身价”，很少有毕业研究生与用人单位直接洽谈工资待遇。现场一位来自安徽大学的研究生告诉记者，他本来预期的薪资应该在6000元/月以上，但看到现场的氛围和形势，他开始向那些提供年薪4～5万元的用人单位投简历。“只要以后能给我提供一个良好的平台就可以了。”这位研究生说。