2006年MBA联考阅卷工作已于(2月10日)结束



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文件来源 上海泰祺 
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更新时间 2006-2-21 20:35:19 
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    阅卷已经完毕2006年MBA阅卷工作已于(2月10日)结束,目前正处在核分阶段,考生的分数可以说基本尘埃落定。 由于录取工作还没开始,这个时间段还属于敏感时期,标准答案还不能公布,现约略通报一下情况,仅供参考。

   阅卷标准:坚持原则,适度放宽,体现人性化。

   少数考生答题时把写作的2个题目的顺序写颠倒了,经研究,阅卷时分数基本不受影响。极个别考生名字写错地方,经研究,也原谅了他们。但基本原则还是要坚守,比如论证分析的要点不够肯定要扣分,论说文没按要求来写分数也会受影响。为什么标准适度放宽一些,我个人猜测是照顾生源不好的高校,免得分数太低,招生更困难。不过,阅卷标准是统一的、公平的。

    关于论证分析 阅卷基本按照大纲要求,结构、语言表达15分,分析评论(缺陷)15分,标准答案中的要点给了6个,其实有两个要点有些重叠,严格讲是5个要点。要求只要写出4个即可。

    关于论说文,像往年一样,没有标准答案。上面只提供了粗略的阅卷标准,即:一类卷30-35分,立意深刻,中心突出,结构完整,行文流畅。二类卷24-29分,中心明确,结构较完整,层次较清楚,语句通顺。 ......五类卷 10分以下 偏离题意,结构残缺,层次混乱,语句严重不通。

    论说文有3个问题有些考生没有注意,一是要结合原材料,通篇不提原材料的肯定分数受影响,二是题目要求围绕企业管理来写,有些考生没看清题目,显然不妥当。当然语文写作不是考察管理知识,仍然偏重人文素质的考察。三是论说文的论点虽然相对来说要求比较宽泛,但也只有一定范围才切合题意,比如:企业管理者要具备长远眼光,企业管理者要关注长期利益,可持续发展,企业管理者要用发展眼光看问题,企业管理要未雨绸缪,居安思危,创新,开拓精神,发展眼光,勇于变化,革新等等。不太切合题意的分数受影响,但不一定致命,要根据具体的文章综合考量。

    英语的阅卷标准也大抵如此,坚持原则,适度放宽。英语写作大部分考生都会有及格分,甚至个别优秀生得18分、19分。但经济不发达地区的高校考生水平发挥普遍不高。


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