从中欧提供的就业数据来看，截至目前，中欧2004级MBA学生的就业率为93%。今年共有235家企业共向中欧的毕业生提供了740个职位。在过去3年里，工作机会及招聘公司数量分别增加了8.5%和44%。04级毕业生就业平均税前年薪达到30万元。这个指标在过去3年里每年都有15%至20%的增长。今年毕业生进入行业排名前3位的分别是工业品行业、金融和咨询服务业，分别占24.9%、18.4%和17.4%。在过去3年中，进入工业品行业的毕业生数量一直占据第一位，但今年以来，金融和咨询就业增长显著，这些领域成了MBA学生就业时的新选择。
据了解，中国经济最发达地区之一的珠三角地区MBA就业情况也与中欧相似。根据中山大学岭南学院和管理学院的两份MBA就业调查报告显示，2005届EMBA毕业生当中，平均每位有过8次面试机会，得到的就业机会平均在3个以上。2005届国际MBA毕业生平均年薪超过12万元，而他们2003年入学时的平均年薪仅为6万－6.5万元。
从广州市中山大学等四所高校的MBA毕业生就业方向来看，超过45%的毕业生流向外资企业，其次是民营企业和上市公司，只有15%左右的MBA学生供职于国有企业。就业行业分布则体现了多元性，比率最大是制造业，占25%左右，然后依次是金融投资、咨询顾问及地产建筑和石油能源行业。
2月10日上午，在新闻发布会上中欧教务长兼副院长郭理默教授宣布，中欧的MBA课程在2006年英国《金融时报》全球MBA百强排名中继续上升1位，居第21位，已连续3年在亚洲商学院中独占鳌头，连续5年进入世界百强之列。
郭理默认为，在经过过去10年的经济高速增长之后，中国现在开始在商业领域发挥领导作用。他举例说，以前几乎所有跨国企业都只是在中国生产零部件，仅把中国当作生产基地，而现在情况已经完全改变，跨国公司的整个供应链，包括采购，几乎所有方面都和中国有关系。
郭理默表示，由于受经济全球化以及中国加入WTO的影响，越来越多的跨国公司将亚太区总部、全球制造中心和采购中心逐渐转移到中国。因此造成跨国公司对中国本地人才特别是高端管理人才需求的大量增加。一方面来自欧美工业制造行业的需求稳定增加，另一方面为公司提供咨询、金融及物流服务的需求的增加也使来自于这些行业的人才需求大量增加。