随着国家招收研究生人数的增加，越来越多的人加入到考研队伍中。伴随着“考研热”，也出现了一些不和谐的现象——大学生盲目“考研”到底值不值？
记者在深入采访后了解到，目前的考研队伍中，大概有这么几种类型：一是为考研而考研，并因此荒废了许多学业；二是考研是为了逃避就业压力；三是随大流，别人都考研，我也要考一下。
当然，也有一大批考研者是想在学科上有所作为，从道理上讲，这些人才是真正值得考研的人。
接受采访的一名学生说：“现在考研的人太多了，有些人读大二的时候就开始为考研做准备，积极参加各种培训班，而且还有意放弃一些基础课程的学习，腾出时间复习将来考研有用的科目。”他还说，现在有些同学从一开始就不喜欢所学的专业，一心想通过考研来改变专业方向。其实，这样做损失太大了。一方面现在所学的专业基本白学了，另一方面为了将来在考研中专业分数能高一些，只好苦心自学考研的专业课程，搞得身心俱疲。
许多接受采访的学生都对现在的就业形势不乐观。“现在本科生在就业市场一点优势都没有，有些用人单位甚至连求职简历都不收。为了将来能谋个好工作，不得不努力谋取更高一点的文凭。”一名正准备考研的学生说。
而“随大流”考研的学生则颇让人可怜。一名大二学生告诉记者：“我们班上有几名同学，看人家在为考研而奔忙，心里也痒了，觉得好像如果不做好考研准备，万一大四毕业时没找到好工作，大学就等于白读了。”
对于目前社会上的“考研热”，一些社会人士表示担忧。现在社会分工越来越细，不同的工作需要不同层次的人才，如果太多的人取得高文凭而“高能低就”，就不符合人才培养法则；如果形成了“千军万马过独木桥”式的考研趋势，必然又会浪费很多的社会资源。
已经在读的研究生也有自己的看法。一名研究生说，现在研究生越来越多，找不到高薪工作好像对不住三年寒窗。而事实上，国内的高薪岗位并没有那么多，绝大部分硕士、博士还是供职于高校和实际工作岗位，因此，对于年龄偏大的或者家庭经济困难的大学毕业生，考研并不是上策。当然，对于一些有抱负、有理想的学生而言，考研还是不能放弃的。
在采访中，一名负责就业指导的教师告诉记者，根据以往的经验，每年年底的两个月，一般是企业招聘人才的“蜜月期”。在这段时期，企业人才需求度一般可占到全年的70%，而春节过后到10月份，人才需求只能占到30%。与此相反的是，学生的就业意向在“蜜月期”只能占到30%，因为有一大部分毕业生在准备考研。当一部分毕业生考研无望后，才转向选择就业岗位，如此一来，便形成了70%的人竞争30%岗位的局面。
这位负责人还向记者坦陈，虽然近年来高校的考研大军不断扩大，但能考上研究生的毕竟是少数，大部分学生还是要面临就业。而且很多准备考研的学生只是盲目跟风、随大流，或想暂时逃避就业压力。就业机会错过了就没有了。在考研的浓重氛围下，学生一般都是等考研结果出来后再忙找工作的事，择业上主动性还是差。对此，他建议学生要从自己的情况出发，考虑清楚是考研还是就业，切忌盲从。
记者在深入采访后了解到，目前的考研队伍中，大概有这么几种类型：一是为考研而考研，并因此荒废了许多学业；二是考研是为了逃避就业压力；三是随大流，别人都考研，我也要考一下。
当然，也有一大批考研者是想在学科上有所作为，从道理上讲，这些人才是真正值得考研的人。
接受采访的一名学生说：“现在考研的人太多了，有些人读大二的时候就开始为考研做准备，积极参加各种培训班，而且还有意放弃一些基础课程的学习，腾出时间复习将来考研有用的科目。”他还说，现在有些同学从一开始就不喜欢所学的专业，一心想通过考研来改变专业方向。其实，这样做损失太大了。一方面现在所学的专业基本白学了，另一方面为了将来在考研中专业分数能高一些，只好苦心自学考研的专业课程，搞得身心俱疲。
许多接受采访的学生都对现在的就业形势不乐观。“现在本科生在就业市场一点优势都没有，有些用人单位甚至连求职简历都不收。为了将来能谋个好工作，不得不努力谋取更高一点的文凭。”一名正准备考研的学生说。
而“随大流”考研的学生则颇让人可怜。一名大二学生告诉记者：“我们班上有几名同学，看人家在为考研而奔忙，心里也痒了，觉得好像如果不做好考研准备，万一大四毕业时没找到好工作，大学就等于白读了。”
对于目前社会上的“考研热”，一些社会人士表示担忧。现在社会分工越来越细，不同的工作需要不同层次的人才，如果太多的人取得高文凭而“高能低就”，就不符合人才培养法则；如果形成了“千军万马过独木桥”式的考研趋势，必然又会浪费很多的社会资源。
已经在读的研究生也有自己的看法。一名研究生说，现在研究生越来越多，找不到高薪工作好像对不住三年寒窗。而事实上，国内的高薪岗位并没有那么多，绝大部分硕士、博士还是供职于高校和实际工作岗位，因此，对于年龄偏大的或者家庭经济困难的大学毕业生，考研并不是上策。当然，对于一些有抱负、有理想的学生而言，考研还是不能放弃的。
在采访中，一名负责就业指导的教师告诉记者，根据以往的经验，每年年底的两个月，一般是企业招聘人才的“蜜月期”。在这段时期，企业人才需求度一般可占到全年的70%，而春节过后到10月份，人才需求只能占到30%。与此相反的是，学生的就业意向在“蜜月期”只能占到30%，因为有一大部分毕业生在准备考研。当一部分毕业生考研无望后，才转向选择就业岗位，如此一来，便形成了70%的人竞争30%岗位的局面。
这位负责人还向记者坦陈，虽然近年来高校的考研大军不断扩大，但能考上研究生的毕竟是少数，大部分学生还是要面临就业。而且很多准备考研的学生只是盲目跟风、随大流，或想暂时逃避就业压力。就业机会错过了就没有了。在考研的浓重氛围下，学生一般都是等考研结果出来后再忙找工作的事，择业上主动性还是差。对此，他建议学生要从自己的情况出发，考虑清楚是考研还是就业，切忌盲从。