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资料目录:
第一部分 考研真题精选
一、概念题
二、简答题
三、论述题
四、案例分析题
第二部分 章节题库
第1篇 导 论
第1章 人力资源管理导论
第2章 公平就业机会和相关法律
第3章 人力资源管理战略与分析
第2篇 员工招募、配置与人才管理
第4章 职位分析与人才管理过程
第5章 人事规划与招募
第6章 员工测试与甄选
第7章 求职者面试
第3篇 培训与开发
第8章 员工培训与开发
第9章 绩效管理与评价
第10章 员工保留、敬业度及职业生涯管理
第4篇 薪酬管理
第11章 制定战略性薪酬计划
第12章 绩效薪酬与经济性奖励
第13章 福利与服务
第5篇 人力资源管理精要主题
第14章 伦理道德、员工关系及工作中的公平对待
第15章 劳资关系与集体谈判
第16章 员工安全与健康
第17章 全球化人力资源管理
第18章 小企业及创业企业人力资源管理
第一部分 考研真题精选[br] 一、概念题[br] 二、简答题[br] 三、论述题[br] 四、案例分析题[br]第二部分 章节题库[br] 第1篇 导 论[br] 第1章 人力资源管理导论[br] 第2章 公平就业机会和相关法律[br] 第3章 人力资源管理战略与分析[br] 第2篇 员工招募、配置与人才管理[br] 第4章 职位分析与人才管理过程[br] 第5章 人事规划与招募[br] 第6章 员工测试与甄选[br] 第7章 求职者面试[br] 第3篇 培训与开发[br] 第8章 员工培训与开发[br] 第9章 绩效管理与评价[br] 第10章 员工保留、敬业度及职业生涯管理[br] 第4篇 薪酬管理[br] 第11章 制定战略性薪酬计划[br] 第12章 绩效薪酬与经济性奖励[br] 第13章 福利与服务[br] 第5篇 人力资源管理精要主题[br] 第14章 伦理道德、员工关系及工作中的公平对待[br] 第15章 劳资关系与集体谈判[br] 第16章 员工安全与健康[br] 第17章 全球化人力资源管理[br] 第18章 小企业及创业企业人力资源管理[br]
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资料简介:
本书是德斯勒《人力资源管理》（第14版）的配套题库。具体来说，本书包括以下两部分内容：
第一部分为考研真题精选。精选了人大、浙大、中财、中山大学、厦门大学、东南大学、西安交大、上海交大、北师大、首都经贸、中国传媒大学、南京大学、东北财大、深圳大学、哈工大、首都师大、中央民大、安徽师大、华南师大、中南财大等名校近年的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。
第二部分为章节题库。本部分共分为5篇18章，精选与各章内容配套的考研真题和典型题并进行详细解答。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显热点，供强化练习。
