2002年北京师范大学企业管理考研试题
专业:企业管理 科目代码:508
研究方向:该专业各方向 考试科目:企业管理
一、判断题(每题2分,共20分)
1、管理控制的例外原则是由法约尔提出来的。
2、麦克莱蓝的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是权利。
3、较早倡导实行目标管理的是德鲁克。
4、群体决策比个人决策效果好。
5、管理宽度越大,管理效率越高。
6、最经常使用的控制类型是反馈控制。
7、没有实行管理分工的组织结构是事业部制。
8、做好考评工作的要求之一是考评结果应告诉被考评者。
9、全通道式沟通可以看成是链式沟通形态的一个封闭控制结构。
10、回归分析法是一种因果预测方法。
二、简答题(每题10分,共40分)
1、简述计划工作的主要原理。
2、简述菲德勒关于领导工作的权变理论。
3、组织结构的扁平结构与直式接构各有什么优缺点。
4、简述控制工作中的项目预算法的含义及其根本目的。
三、论述题(每题20分,共40分)
1、结合实际论述“管理既是一门科学,又是一种艺术”的观点。
2、选聘主管人员的两种途径各有什么优缺点?在实际工作中应如何运用?