江西财经大学2005年劳动经济学、公共经济学考研试题 17ky

江西财经大学2005年考研专业课试题（A卷）：劳动经济学、公共经济学
专 业：社会保障
考试科目：劳动经济学、公共经济学
重要提示：考生必须将所有答案写在答题纸上，本试题上的任何标记均不作判题依据

一、 名词解释（每小题5分，共25分）
1、 稀缺性
2、 劳动力需求
3、 人力资本
4、 财政的收入分配职能
5、　税收豁免
二、问答题（每小题10分，共50分）
1、利用劳动力资源稀缺理论，解释“劳动力资源是稀缺的，但仍存在劳动力闲置”现象。
2、何谓劳动力过剩，分析在职失业的原因。
3、公共支出效益的评价方法有哪些？并进行简要比较。
4、财政分权模式的理论依据主要有哪些？
5、林达尔均衡实现的关键是什么？
三、论述题（每小题25分，共75分）
1、凯恩斯的宏观经济学理论体系对现代劳动经济学的建立与发展具有的重大意义。
2、何谓中性财政政策？我国财政政策要由“积极”向“中性”转变，为什么？
3、试述市场失灵的一般原因和我国市场失灵的特殊性。