哲学基础理论 (适用于外国哲学、马哲、中哲、伦理、美学等方向,满分100分,时间180分钟) 一、名词解释(5×6=30分) 1、白马非马 2、格物致知 3、四因说 4、绝对理念 5、此在(Dasein) 6、《正义论》 二、简答题(10×4=40分) 1、简述唯理论与经验论的基本分歧。 2、简述马 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-232006年社科院《经济学原理》试题 一、名词解释(共30分,每题6分。每题答案不少于20字。) 1.生产力 2.劳动力价值 3.资本积累 4.挤出效应 5.重置投资 二、简要回答(共50分,每题25分。每题答案不少于300字。) 1.简述社会扩大再生产的前提条件和实现条件; 2.概述决定厂商长期平均 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23只记得选择10道。名词解释(5个):消费者剩余;帕累托最优;道德风险简答题(4个):完全竞争市场的特征;边际报酬递减和规模报酬递增是否矛盾;逆向选择的原因。计算题(2个):1.复旦书上原题,长期成本的那个,计算LTC,LAC和LMC;2.计算垄断市场MC=MR时价格、利润、销量,P=MC时价格、利润 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-232007年社会科学院研究生院经济类试题(一字不差)感谢原作者qiepg2001 2007年社会科学院研究生院经济类统考科目"经济学原理"试题(一字不差) 一:名词解析(每个6分) (每个答案不少于20字) 1,货币 2,公平与效率3 纵向兼并 4 庇古税5 外汇储备 二:简答(每个20分)(每个 ...
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中国农业科学院研究生院2007 年硕士研究生入考试试题 考试科目: 生物化学 考试代码: 402 (注意:考生答题时,答案必须写在答题纸上,写在试题上的一律无效) 本试卷共 3 页, 150 分 一、填空(每空 1 分,共 20 分) 1 :蛋白质超二级结构概念是 1973 年由______提出的: ...
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一、名词解释1、追续权 2、优先权 3、表演权 4、著作人格权 5、防御商标 6、新颖性二、简答1、邻接权和著作权的关系2、专利权的内容3、商标的“显著性”含义4、地理标志、原产地名称、产地标记的关系三、论述1、论述反不正当竞争法与知识产权法的关系2、权利限制制度在知识产权法中的作用和地位文章来源于 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23一、名词1.谋叛 2.秋审处 3.发谴 4.种姓制度 5.教会法大全 6.衡平法二、简答1.简述法经的结构内容2.<明大诰>的结构,特征3.中华民国临时约法的制定背景4.罗马法复兴的原因及历史地位三、论述1.论述清末领事裁判权的特征2.<魏玛宪法>的特征及历史地位 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23(一) 经济学(一共75分)一、简答题(每题8分)1、什么是长期菲利普斯曲线及其政策含义2、为什么GDP可以作为核算国民经济活动的核心并论述其局限性3、简述宏观经济学失业的几种类型?二、论述题(三个任选两个,每题17分)1、运用经济增长理论,说明我国经济增长方式的转变2、论述货币政策的主要工具及其作 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23一、名词规范宪法 穷尽法律救济原则 行政合同 全国人大常委会委员长会议 社会保障权行政强制执行二、简答1.违宪与违法的联系与区别?2.行政相对人参与权的内容?3.制宪权的界限?4.宪法与条约的关系三、论述 1.用宪法学原理分析收容遣送制度?2.试析政府信赖利益保护原则? ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-232007人力资源管理试题(回忆)人力资源管理部分(75分):一、名词解释(5*4=20):工作分析 人力资源规划 压力面试 行为锚定法 总体薪酬二、简答(10*2=20):1培训需求分析的方法(至少2种)2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑三、论述题(第一个17分,第二个18分,共35分):1论述 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23一、名词解释 1.间接反证 2.无独立请求权第三人 3.暂缓起诉 4.再审不加刑 5.附带民事诉讼 6.强制答辩二、简答 1.辩护人的任务与地位2.刑事二审中的全面审查原则 3.民事强制措施的适用 4.民事诉讼法第219条规定的执行期限的性质三、论述 1.论述死刑复核程序的改革与完善2.论述非讼程序 ...
专业课考研经验 本站小编 FreeKaoyan 2018-01-23人力资源管理部分一、名词解释(5*4=20)工作分析 人力资源规划 压力面试 行为锚定法 总体薪酬二、简答(10*2=20)1培训需求分析的方法(至少2种)2海氏职位评价方法的基本步骤和基本逻辑三、论述题(第一个17分,第二个18分,共35分)1论述收益分享制计划的产生背景 基本理念、操作要点和应用 ...
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