2011年中国人民大学管理综合考研真题

本站小编 网络资源/2015-06-17

2011年人民大学管理综合真题,回忆版
 
简答:

1、如何实现人员和岗位的匹配。 2、韦伯的行政组织理论体系。
3、简述SWOT的模型并评价战略运用价值。 4、简述产品线分析因素。 5、渠道冲突的类型。
6、简述广告、赞助、宣传的区别与联系。 7、影响资本结构的因素。 计算:
NPV的计算。 论述:
1、论述企业内部部门划分的方法和优缺点。
2、论述品牌、市场细分和营销组合之间的相互作用与意义。 3、股票价格最大化能否成为我国上市公司的理财目标


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