2015年 厦门大学808管理学与管理经济学真题（回忆版） 管理学部分
一、名词解释（15分）
防卫者战略 角色过载 工作特性模式
二、简答题（40分）
1．列出基本的管理技能并定义。
2．组织效能的4种模型是什么？
3．哪些产业对创业和小企业有利，哪些产业不利？
4．描述官僚控制与分权控制的区别。
三、论述题（20分）
高收入员工对工作的热情越来越低，提出三种观点来管理这些较高收入的员工：一是降低他们的收入；二是再提高他们的收入；三是晋升。但是组织的工资和晋升职位有限。 问：上述三种观点哪个更有效，或者你认为可以怎样管理这些员工？
管理经济学部分
一、名词解释（15分）
纳什均衡 帕累托改进 要素供给的边际效用
二、简答题（20分）
1．什么是收入弹性？简述如何用收入弹性区分正常品、奢侈品和劣质品。
2．简述消费者的风险态度并区分。
三、计算题（都比较简单，只要把书上习题和尹伯成习题册上的计算题都做会就没啥问题了，共25分）
四、论述题（15分）
讲了我国土地从国家计划经济国家控制土地使用到国家对经营性土地出让实行招拍挂制度，请从供求理论的角度分析房地产价格持续增长的原因。