《公共管理学》陈振明版考研复习笔记(5)
本站小编 免费考研网/2016-04-06
(2)经济环境:对公共组织动机和行为有重要决定作用。其基本要素包括经济体制、经济利益、经济实力、产业结构。
(3)文化环境: 文化是公共组织行为方式的凝固化表现,文化环境对公共组织的影响相对政治环境和经济环境而言较迟缓,但是作用时间更长,组织变革必须在文化延续过程中进行。包括认知、价值、意识形态、行为规范、道德传统。
(4)技术环境:制约着组织管理和活动方式方法。包括经验技术、实体技术、知识技术。
(其各自影响见书本68—70页)
20、为什么公共组织要建立成开放系统
(1)开放使公共组织能够建立起完善的新陈代谢机制。
(2)开放的公共组织具有再生功能,能够实现组织的再生产。
21、公共组织的生命周期:说明组织的产生、成长和最终衰落的情况。包括产生阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段。(各自优缺点见71,72)
22、组织变革过程。
A、目标。(1)提高组织适应环境的能力。(2)提高公共组织的工作绩效。(3)使公共组织承担更多的公共责任。
B、 环节:对危机的感知;变革方向的确定;变革;监督调整。
23、“政府再造论”:认为在今天大多数政府机构要完成的任务日益复杂,所处的环境充满部争,变化迅速,顾客要求质量更高且更有选择作地的服务。传统的官僚制已不能适应这种变化,反而成为沉重的包袱。因此,必须发动一场革命,彻底打破官僚制。
24、政府再造:就是用企业化体制来取代官僚制,即创造具有创新惯性和质量持续改进的公共组织和公共体制,而不必靠外力驱使。(五C战略—目标,激励,责任,权力,文化.见书本73)
25、组织变革趋势(从三个方面展开)
(1)着眼于知识经济时代组织特征及内部个体作用的变化。“学习型组织论”――新的组织所依赖的技术不以机器为基础,而以知识为基础,它设计是用来处理知识和信息的,组织成员的首要任务不是为了追求单一的效率,而 如何识别和解决新的问题。
(2)着眼于组织结构的变化。“无缝隙组织论”(特点见74)、“网络组织论”、“虚拟组织论”。
(3)着眼于组织功能的变化。“政府再造”论给出“完美”政府组织的“十条标准”:起催化作用的政府;社区拥有的政府;竞争型的政府;有使命感的政府;结果导向型政府;顾客驱使的政府;企业化政府;预知型政府;分权的政府;市场导向型政府。
第二章、政府改革与治理
1、 治理理论的研究途径。
(1)“政府管理”途径:这一途径将治理等同于政府管理,侧重从政府部门的角度来理解市场化条件下的公共管理改革,主要包括“最小国家的治理”、“新公共管理”和“善治”等用法。
①“新公共管理”以“经济人”为假设,以市场化和管理主义为政策取向,强调结果导向和顾客导向,关注公共部门的微观经济问题,是新自由主义在国家问题上的表现。
②“善治”是由世界银行提出的,合法、效率、负责、透明、开放是其基本要素,成为规范政治权利的基本要求。
(2)“公民社会”的途径:
①此途径认为,治理是公民社会的“自组织网络”,是公民社会部门在自主追求共同利益的过程中创造的秩序,在公共资源管理、社区服务与发展、同业协会和跨国性问题网络中普遍存在。
②自治的公民社会是共同利益的自愿结合,是个制度化的、不需借助政府及其资源的公共领域;组织成员可自主治理生活领域中的公共事务。
③“自组织网络”:社会中心论的治理观。
(3)合作网络的途径:试图在“网络管理”的框架内整合上述两种研究途径。它综合考虑了政府层面和非政府层面有关治理的用法。
2、治理与统治的关系
治理是对合作网络的管理,又可称为网络管理或网络治理。指的是为了实现和增进公共利益,政府部门和非政府部门等众多公共行动主体彼此合作,在相互依存的环境中分离公共权力,共同管理公共事务的过程。其实质是种合作管理。
A、治理与统治的相同点:二者追求的目标相同,都需借助公共维持社会秩序和处理公共事务 ,以促进公共利益的最大化。
B、二者的异。(1)管理的主体不同。统是政府垄断公共事务管理的活动;治理是政、企、社会团体和个人等公共活动者共同处理公共事务的活动。
(2)管理的客体不同。与统治相比,治理地对象更多,范围更广。治理除了要处理公共问题、管理公共资源外,还涉及人群较少的集体事务(如,公共池塘资源)。
(3)管理的机构不同。统治的机制是控制;治理的机制是信任。
(4)管理的手段不同。统治是强制性方式(行政、法律、军事手段);治理是新的管理工具(合同钋包、内部市场、公共哲学、政策社区)。
(5)管理的重点不同。统治以满足统治阶级的利益为出发点,强调国家的作用、官僚组织的能力;治理以满足公民的需求为出发点,强调国家与社会、政府与市场、私人领域与公共领域的合作。
3、网络治理的新特征
(1)多中心的公共行动体系。(2)反思理性的“复杂人”。(3)合作互惠的行动策略。(4)共同学习的政策过程。
4、网络治理的实践类型(结合95页图2-1)
(1)全球治理:为了维持正常的全球秩序,国际社会通过有约束力的制度安排,对全球生活中出现的生态、移民、毒品、地区冲突、贫富差距和国际共同财产等公共事务的合作管理。
特点:①治理主体是世界范围的公共行动者。
②治理客体是正在影响或有可能影响全人类的跨国性问题,包括公益问题和公害问题。(生态环境、社会生活、政治军事、国际经济问题)
③治理机制是一系列用以解决跨国性问题和管理全球公务事务的制度安排。包括一系列有关全球秩序的共同原则、规范、协议、程序、组织和机构。
(2)民族国家的治理:特指在民族国家的范围内对政府主导的公共物品供给过程的管理。政府部门除直接提供某些公共物品外,还要动员和利用各种社会力量来组织公共物品和服务的生产。
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公共管理学张成福 第八章公务人力资源管理 第一节人力资源的特性 一、人力资源的特性 人力资源:从广义来看,一国的人力资源泛指现在和未来一切可能成为生产性要素的人口,它包括现实的人力资源(即一个国家和地区中具有劳动能力的人口)和未来的人力资源(那些未达到劳动年龄的人口)。从狭义来看,人力资源指一个国家、一个地区乃至一个组织能够作为生产性要素投入社会经济活动的劳动人口的数量和质量。 人力资源既有量的属性,也有质的属性。人力资源的数量有一定程度上反映了一个国家、地区和组织的实力。人力资源的质量是一个国家、地区和组织的劳动健康状况、知识与技能水平、价值与态度、行为能力等综合因素的反映。它具有以下特色: ...专业课考研资料 本站小编 免费考研网 2015-03-012016中国人民大学行政管理考研张成福《公共管理学》重点总结
公共管理学张成福 第十二章公共管理的新策略 第一节公共服务的民营化 (一)民营化的含义 民营化,是指由市场或民间部门参与公共服务的生产及输送的过程。也就是政府部门通过契约外包、业务分组、共同生产或解除管制等方式,将部分职能转由民间部门经营,唯政府需承担财政筹措、业务监督,以及绩效成败的责任。 公共服务民营化的主要目的在于两方面:一是利用市场经济的经济原则与效率原则,改善并提高政府公共服务的水平和质量;二是针对某些政府职能和政府业务,给予删减或终止,以此缩小政府活动和政府职能的范围。 (二)民营化的类型 学者萨瓦斯(Savas)认为民营化有以下几种基本类型: 1.撤资 公营事 ...专业课考研资料 本站小编 免费考研网 2015-03-012016中国人民大学行政管理考研张成福《公共管理学》课件
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