名词解释：科斯定理，外部性，货币政策效应，奥肯定律，边际替代率，通胀税。简答：1.用收入效应，替代效应解释工资变动对劳动供给的影响。2，比较吉芬商品与低档品3，用常规总供给推到菲利普斯曲线4，影响需求的因素有哪些，如何影响？计算题：1，价格弹性，平均成本，利润2，完全竞争市场均衡以及厂商需求曲线3,is-lm计算，算总需求，税收减少15%保持利率不变下新的国名收入是多少，新的货币供给多少。4，算劳动力人数，失业人数，失业率。论述题：1，比较微观经济学和宏观经济学的供求理论。2，从金融的作用谈其对我国现阶段发展实体经济的关系。
2019年武汉大学经济学综合专业真题回忆（819）
本站小编 Free考研网/2019-05-28
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以下题目皆为2019考研人大803劳动科学综合真题，除了表达差异之外没有其他问题，希望给2020考研的同学一点帮助，为我的复试攒人品！人力资源管理：1：有效面试的步骤2：外包的优缺点3：胜任力模型在人员选拔中的应用4：人力资源管理在组织变革中的作用劳动经济1：经验研究中，教育投资的回报测量，以及我国 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年武汉大学宏微观经济学专业真题回忆（819）
2019名词解释：边际替代率科斯定理外部性货币政策效应奥肯定律通胀税简答：1.用收入效应，替代效应解释工资变动对劳动供给的影响。2，比较吉芬商品与低档品3，用常规总供给推到菲利普斯曲线4，影响需求的因素，如何影响？计算题：1，价格弹性，平均成本，利润2，完全竞争市场均衡以及厂商需求曲线3,IS-LM ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年中山大学微观经济学与宏观经济学专业真题回忆（801）
2019年中山大学801微观经济学与宏观经济学考研真题最全回忆版首发！！！(2)若对汽车厂商出售的每辆汽车征收10单位的税收，问市场上的汽车价格和交易数量是多少，征税的纯损失是多少(3)若限制汽车的最低限价为90，此时汽车的交易量是多少，市场的最低限价的纯损失是多少?(4)若国外市场进口的汽车价格为 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学803劳动关系学部分专业真题回忆版
1简述新古典经济学和制度学派关于工会的理论观点2简述当前集体谈判分散化的趋势3简述劳务派遣与劳务外包的概念及两者区别论述题2015年，中共中央国务院发布关于《构建和谐劳动关系的意见》，如何理解：各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制，形成全社会协同参与的工作合力人力资源管理部分1比较 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年中国人民大学636劳动法部分专业真题回忆版
1国际劳工标准和国内劳动立法的关系2简述《劳动法》和《劳动合同法》中关于惩罚性解雇的范围3简述劳动争议的解决途径论述题员工持股计划引起的股权激励纠纷是否属于劳动争议，说明理由企业劳动关系管理部分1雇主对抗工人罢工的制裁性手段2员工违反服务期的法律责任3微信群等现代通信技术的使用对于企业劳动关系管理有 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年考研中国人民大学劳动经济学专业真题回忆（803）
劳动经济学:简答:1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？2，在实证研究中如何测量性别歧视？3，城乡劳动力迁移的影响？论述玩了几天，论述实在想不起来了。。。想起来再来追吧。。人力资源管理:1，内部招募与外部招募的优点和缺点2，培训评估的维度都有哪些3，期权激励计划都有哪些论述新时代 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年暨南大学管理学与微观经济学专业真题回忆（828）
考完之后实在断片了，想不起太多，尽我所能（一）管理学：选择，判断，论述（两道），案例。选择题有个印象很深刻就是考了例外原则。论述：一管理幅度及其影响因素二预测对管理的作用。呜呜案例题现在真的是一点点都想不起来了，大概是做的不好，心理防护机制 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018年考研中国人民大学劳动经济学专业真题回忆
劳动经济学:简答:1，什么是个人劳动力供给模型？如何推导个人劳动力供给曲线？2，在实证研究中如何测量性别歧视？3，城乡劳动力迁移的影响？论述人力资源管理:1，内部招募与外部招募的优点和缺点2，培训评估的维度都有哪些3，期权激励计划都有哪些论述新时代下新员工的需求发生了哪些变化？企业应该从哪些更好的激 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年中国人民大学社会保障劳动综合真题回忆（803）
人力资源管理简答有效面试的基本步骤人力资源外包的优点与缺点胜任力模型对人员选拔的作用论述人力资源管理对组织变革的作用社保简答养老保险财务模式及其给付方式养老保险的代内转移与代际转移的逻辑与方式根据福利模式的分类说明社会保障收入再分配作用的大小,可结合具体社会保障项目说明论述社会保险税代替社会保险费给 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28[2019初试真题回忆] 2019年南京财经大学微观、宏观经济学初试真题回忆（812）
2019年南财812微观经济学宏观经济学第一部分微观经济学一名词解释规模报酬外部影响边际转换率二简答题①解释既定成本下产量最大化，使得最后一单位的成本支出无论用来购买哪一种生产要素所获得的边际产量都相等，结合图形或数学证明②三级价格歧视下要求厂商在需求价格弹性小的市场上制定较高的产品价格，在需求的价 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282019年武汉大学819宏微观经济学考研真题回忆
边际替代率科斯定理外部性货币政策效应奥肯定律通胀税1.用收入效应，替代效应解释工资变动对劳动供给的影响。2，比较吉芬商品与低档品3，用常规总供给推到菲利普斯曲线4，影响需求的因素，如何影响？1，价格弹性，平均成本，利润2，完全竞争市场均衡以及厂商需求曲线3,IS-LM，算总需求，税收减少15%保持利 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282014年河南大学806宏微观经济学真题
1.2014年河南大学806宏微观经济学真题一.名词解释3*5分1.科斯定理2.资本边际效率3.边际生产力递减规律二.简答4*10分1.完全竞争的条件2.需求点弹性和影响需求弹性的因素3.简述资本资产定价模型4.效用可能性边界和产品可能性边界及其特点三.论述:20分"市场可以有效配置可以再生产的资源 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28暨南大学2017考研真题之828管理学与微观经济学
考生注意：所有答案必须写在答题纸（卷）上，写在本试题上一律不得分。一单项选择题（每小题3分，共15分）1.金属制品向塑料制品发展，反映了环境中哪一方面因素的变化（）。A.经济的B.自然的C.文化的D.技术的2.企业更愿意将（）作为企业能力和核心竞争力的基础。A．有形资源B．无形资源C．流量资源D．短 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-282018宁波大学811宏微观经济学初试考研真题（A卷）
一名词解释（每个4分，共24分）机会成本边际效用递减规律基尼系数流动性偏好法定准备金率挤出效应二简答题（每题10分，共60分）1.指出发生下列几种情况时某种蘑菇的需求曲线的移动方向，左移右移，还是不变?为什么?(1)卫生组织发布一份报告，称这种蘑菇会致癌；（2.5分）(2)另一种蘑菇的价格上涨了；（ ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28武汉理工大学19宏微观经济学考研真题回忆
回忆版名词解释1.垄断竞争2.货币创造乘数3.道德风险4简答1.用ADAS模型分析国际原油价格上涨后导致的国内产出，就业率，通货膨胀长期，短期的影响2完全竞争厂商的短期需求曲线，行业短期需求曲线，，厂商短期供给曲线，行业短期供给曲线，以及行业长期供给曲线3为了使人们都能租上房子，试论述一下三中方案对 ...专业课考研资料 本站小编 Free考研网 2019-05-28
