纽卡斯尔大学人力资源管理专业介绍

纽卡斯尔大学人力资源管理专业培养学生学术和实践专业知识与技能，使学生今后能够成为有效率、有道德、有事业心的人力资源相关从业者。学生可以在企业、政府、咨询或社区部门组织工作。纽卡斯尔大学人力资源管理专业的学生来自世界各地，生活和实践经验都很丰富，学校则巧妙地将这种多样性作为学生的学习材料。如果纽卡斯尔大学人力资源管理专业学生想要接受严格但是有非常实用的课程从而提高自己的知识与能力，该课程是最好的选择。有工作经验的学生可以减免学分。
 

纽卡斯尔大学人力资源管理专业课程

核心课程

管理下的不确定性

商业分析基础

人力资源管理

组织行为与设计

全球经济环境下的雇佣关系

国际组织中的人力资源管理

谈判与冲突管理

人力资源与组织发展

人力资源战略管理

人力资源与雇佣关系专业实践
 

指导课程

全球化

营销管理与规划

创业与创新

会计与财务管理

公司治理与社会责任感

雇佣关系
 

纽卡斯尔大学人力资源管理专业入学要求

1. 学术要求：211: 60%

非211:60%

背景专业要求：3年本科相关专业、非相关专业+一年商科工作经验、七年商科工作经验(两年领导经验)

2. 语言要求：

雅思：总分6.5，单项：6.0

托福：总分93，单项： 21

纽卡斯尔大学人力资源管理专业申请说明

开学时间：2月/5月/9月

申请周期：4-8周

录取原则：合格择优录取录取
 

纽卡斯尔大学人力资源管理专业学费情况

课程学制：1.5/2年

学费：33600澳币/年
 

纽卡斯尔大学人力资源管理专业移民相关

移民专业： 否
 

纽卡斯尔大学人力资源管理专业就业前景

根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员

职业发展：

人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
 

薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币

薪资待遇(中国)：4000-2万元/年