HRM为何选英国而不在国内念呢?因为相对于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，专业概念更加专业, 从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。总之，想学到比国内更专业的HRM吗?选英国肯定没错啦。
人力资源管理(HRM)
简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
一般来说选择此类专业，未来工作的局限性比较大，基本就被定型在管理类型上来了。刚毕业的应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、或者教书等。
什么样的人适合人力资源管理(HRM)?
虽说三百六十行行行出状元，但首先必须要找到适合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到很客观的年薪的，50~100万。但是想成为一个成功的HR，小编觉得不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，不说上知天文地理，起码在大的场合下能够hold住全场;最重要的还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。
为什么要去英国读人力资源管理 ?
英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。
除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。大家都知道，在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。在现在这个看证的社会，小编不得不说多个证书还是真是极有用的。
英国的HRM分为传统类和实用类，两者有什么差呢?
1.传统类：老式教学，传统科目，像MMU, UMIST,LSE这些学校的课程设置就数这一类。
这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。(小编题外话了，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，比如说MMU，MMU图书馆里面人力资源管理有关的藏书比曼大的藏书要多得多。而且它们和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得CIPD的资格证书)。
2.实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。
如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。
英国哪些大学的人力资源管理比较有名?申请要求是怎样的?
1、伦敦政治经济学院LSE
| TIMES排名 | 5 |
| 英语要求 | 7.0（RL6.5,WS6.0） |
| 平均分要求 | 85%(前30院校) 90%(非前30院校) |
| 开学期 | 10月 |
| 教育背景/工作背景 | 无 |
G5集团，罗素集团成员大学，16位诺奖得主，HR相关专业共有三个：
管理和人力资源硕士(CIPD认证，需要GMAT或GRE成绩)国际劳务关系和人力资源管理硕士组织行为学硕士
难申请，因为入学名额少，最终注册入学量不到35个，而有大把非211背景学生绩点也不高的当炮灰，其实 他们不太接受网大排名100名以后的大学， LSE有一个是纯HRM，有一个是国际雇主关系与人力资源，两个专业最好都有GMAT或者GRE，有工作经验的话可以适当加分，绩点86%以上最好，雅思 7分是必须的。
2、曼彻斯特大学
| TIMES排名 | 21 |
| 英语要求 | 6.5(W6.5，其他6) |
| 平均分要求 | 85% |
| 开学期 | 9月 |
| 教育背景/工作背景 | 任何专业 |
1824年建校;著名红砖大学之一;25位诺贝尔奖得主，HR相关学位有
人力资源管理与行业关系硕士人力资源管理(国际发展)硕士
2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右， 录取比例不会超60。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非网大靠前均分高也能拿 录取。曼大环发学院有HRM两枚，应该叫HRD。个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起 上，2个学院是合作的。
3、兰卡斯特大学
| TIMES排名 | 5 |
| 英语要求 | 7.0 |
| 平均分要求 | 80% |
| 开学期 | 10月 |
| 教育背景/工作背景 | 需要相关专业背景（如管理、商学、社会学、历史、哲学、英语、语言、艺术或人文相关专业） |
1964年建校，位于英格兰的兰开夏郡,英国排名TOP12左右，世界排名TOP153左右。拥有世界闻名的LUMS管理学院(兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一，另一个为伦敦商学院)共有三个HR相关学位：
人力资源与咨询硕士管理学习与领导力硕士人力资源与知识管理硕士
HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者 入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。王老师觉得兰 卡的商科研究水平和LBS一样牛，最好有GMAT。
学哥学姐这样说(via知乎)：
兰卡的HR分两个，一个是MA(国人戏称为文科)的 Human Resources and Consulting，就如那个被戏称的MA一样，是没有考试而是写essay的，所以有些同学因为考试多心里不平衡而给它启名Human Relax and Cooking，我没接触过这个专业的同学，所以不是很清楚真实情况;第二个就是Msc的HRKM(MSc Human Resource & Knowledge Management)了，因为我KM的课是跟他们一起上的，所以了解得比较多，光有一门涉及到philosophy of science的课就已经很吃力了，再加上knowledge management这个在国内都还不是很多人在研究的东西，我敢说HRKM是一个很潮的专业，能学到不少在西方都是很新的概念，同时也很适合想挑战自己或者真正学到点干货的同学。另外，腐国HR大神Paul Sparrow现在已被兰卡挖过来了
4、巴斯大学
| TIMES排名 | 1 |
| 英语要求 | 7.0（6.5） |
| 平均分要求 | 85% |
| 开学期 | 9月 |
| 教育背景/工作背景 | 商业、管理相关专业，或有相关商业管理课程的社科类专业背景 |
1966年建校，位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一。开设以下HR相关学位：
人力资源管理与咨询硕士管理学(人力资源方向)
人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础 管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。
5、爱丁堡大学
| TIMES排名 | 29 |
| 英语要求 | 7.0（6.0） |
| 平均分要求 | 85% |
| 开学期 | 9月 |
| 教育背景/工作背景 | 无 |
英国第6古老大学，培养了数十位各国首相和总统，开设以下HR学位：
人力资源管理硕士培训与开发管理硕士(CIPD认证)
HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终 注册量每年都在涨。专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。甚至和Durham比也会推荐 Durham多一点。有爱大情节的申吧。毕业会有实习机会挺好。课程比MBS的要轻松太多，因为考试少。前几年注册量不到40，申请量不过300。
