英国人力资源管理专业是一个热门专业，它的课程设置非常详细，从招聘、培训、绩效管理到组织行为学都要学习。如果你要申请英国人力资源管理专业，你能申请到哪些大学?今天鑫泉留学常青老师就给大家讲一讲，哪些英国学校的人力资源管理专业好申请，哪些英国学校的人力资源管理专业难申请。

　　第一梯队的院校，申请难度不小

　　像伦敦政治经济学院有一个是纯HRM，另一个专业是国际雇主关系与人力资源，这个更难申请，因为最终入学名额少，最终注册入学量不到35。这2个专业都要GMAT或GRE，有工作经验可加分。要绩点3.6+，不太接受网大100之后的申请。前一个注册量一般在50左右，700左右申请量。

　　华威大学有2个人力资源管理专业，一个偏英国雇佣关系，一个偏跨国雇佣 Employment Relations。入学申请要求差不多，都是要求211院校，平均分85左右，最主要的是雅思需达到7.0分且不给配语言，申请建议有GMAT。华威的HRM还偏重理论和案例分析，偏重劳资关系的研究，比较传统。在wbs学院里面，是英国前3难申请的大学。

　　鑫泉留学往年案例：Q同学毕业于南京大学，GPA87.18%，雅思成绩高达7.0，在鑫泉留学的帮助下顺利的申请到了英国华威大学人力资源管理硕士。

　　第二梯队的院校，这类学校比较多，学生的选择机会大

　　这类大学在英国的声望很不错，想申请这类大学，一般要求雅思6.5，单项不低于6.0即可，大学平均成绩一般要达到80-85%。

　　比如曼彻斯特大学的2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右，录取比例不会超60。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松，这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非院校、网大排名靠前、平均分高的学生也能拿录取。

　　曼大还有一个环发学院，这里有两个HRM，应该叫HRD，我个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起上，2个学院是合作的，毕业会有实习机会挺好。因为考试少，课程也会比MBS的要轻松不少。前几年注册量不到40，申请量不过300。申请的多，入读的少，不水。

　　巴斯大的人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。巴斯大的人力在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础管理学课并重，对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

　　兰卡斯特大学的HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。我觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛。

　　鑫泉留学往年案例：在鑫泉留学老师的指导下，就读于南京师范大学的Y同学，GPA87%，申请到了利兹大学人力资源管理专业硕士。

　　第三梯队的院校，申请这类学校，相对来说更容易

　　杜伦大学的HR比华威更传统，课程设置其实可以看出来，课程涵盖了商科和管理的理论与实践的一些课程。在DBS学院，7个必修课，11门选修课。要求国内前70的学校申请，这是学校自己的list。50镑申请费，6周内给结果，允许任何专业申请。除了卡学校，其实不难申请。不是特别推荐。

　　爱丁堡大学的HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终注册量每年都在涨。专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。甚至和Durham比也会推荐Durham多一点。有爱大情节的申吧。

　　伯明翰大学的HRM有2个，都有CIPD认证，都在商学院。而伯大的商学院在英国算是比较古老的。因此，国内知名度和当地知名度都可以。伯大的课程设置不多，每学期三门，选修2门。申请难度跟曼大的HRM不相上下。

　　除此之外，我再说两个学校埃克塞特大学和伦敦大学国王学院。

　　埃克塞特大学这个学校争议很大，很多家长短视会眼红他的排名。其实有个小小的骗局。不是说Exeter不好，而是他这个排名上升太诡异。埃克塞特不出什么研究还能盖掉曼大风光，这不科学。他家的HRM2013年新开的，也有CIPD认证课程。给offer挺快，整体上来说比格大、卡大还是要强的。

　　伦敦大学国王学院只有一个人力资源管理与组织分析，这个需要社科背景或有工作经验的学生才能申请。每年招生不超80人，位置特别紧张。可以申请CIPD职业资格认证。想留英做HR的肯定要具备这个证，目前港澳也认可。雅思要求不低。HR真的需要很强的communication skill，否则建议你还是换专业!

　　刚才也提到了CIPD，就是英国人力资源管理专业的专业认证，我一并再补充一下。

　　CIPD: Chartered Institute of Personnel and Development认证

　　关键词：人力资源认证机构，1913年在英国成立，世界最古老

　　CIPD认证有助于英国或其他国家工作;如果回国就业，CIPD认证作用不大。

　　是否认证，课程设置不同：商学院里的课程(有CIPD认证)很多涉及到英国本地的劳动管理法;在发展学院里的人力资源课程(无CIPD认证)是专门针对发展中国家的。

　　其中决定人力资源管理工作工资的主要因素：地点，营业种类，个人经验与职位高低等。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。所以选择英国人力资源管理专业留学，整体上来说还是很不错的。你现在的条件能申请到哪些大学?如果你自己搞不清楚，你可以来鑫泉留学找我咨询，我们办理了大量的英国留学案例，你可能根据往年的案例，找到自己的位置。