二、历届MBA考试作文评析
    1999年MBA在职考试作文题
    以“小议企业领导者的素质”为题，写一篇500字左右的议论文。
    【分析】
    所谓企业领导者的素质，就是作为一名企业领导者应该具备的哪些素养。结合我国的实际情况来看，最重要的要具备两条。这就是我们平常说的：政治素质和业务素质。
    所谓政治素质，就是有较高的政治素养，要有一种敬业精神，有一种事业心，把办好企业作为终身的事业来做。这样，他就可以抛弃私利，一心为公。他就可以“敢”字当头，敢于创新，敢于担风险，敢于走出新路来。
    所谓业务素质，就是有较高的业务素养，我们时代正处在科技高速发展的时代，企业领导者必须是企业的行家里手，必须懂科学，而且会用科学，对企业实行科学化的管理，对企业产品不断提高科技含量，既要对企业实行宏观的管理，又要对企业尽可能做到微观的分析问题，解决问题。
    写这样题目的作文应尽可能联系企业实际来谈。具备这样两条素质的企业领导者，就会使企业在市场竞争中不断发展壮大，立于不败之地，否则则会使企业垮台、倒闭。
    附文：考生答卷
    一类卷
    小议企业领导者的素质
    诸葛亮挥泪斩马谡的故事众所周知，但我更钦佩作为“领导者”的他事后自贬三级、公布己失、号召批评的做法。故事虽旧，道理仍新。这就是“严于律己”、“敢担责任”的精神。我们现在的企业领导者有没有这种精神呢?
    诚然，作为企业领导者应该有许多良好的素质，但我认为除了必要的政治、业务素质外，“严于律己”这一点是十分重要的。因为领导者是有一定权力的，按照权力基础来划分，其中就有一条个人影响力，况且随着人们民主意识的提高，这一条越来越被看重。如果一位企业领导者没有“严于律己”的素质，恐怕难以做到“众望所归”，更谈不上企业的凝聚力和团队精神了。
    “敢担责任”也是企业领导者必须具备的一条素质。因为在充满竞争、纷繁复杂的市场中，有许多有风险和机遇同在的挑战，需要领导者来决策和拍板。当然，现在不少企业领导者已经不是家长作风，不是独断专行，不是个人说了算了，而是广纳意见、集体决策。总也免不了有诸如“失街亭”的情况发生。若此时，领导者不是“敢担责任”，而是相互推诿，甚至互相指责，岂不“雪上加霜”，企业怎能发展?
    所以，我认为“严于律己”、敢担责任”是企业领导者必备的素质。从更深一层的意义上讲，这两条素质也是政治素质、业务素质。我们的企业领导者是否都具备了这两条素质呢?
    【评析】
    第一：这位考生能把握题目规定的写作范围，较好地选准作文的中心和重点。全文紧紧围绕着企业领导得应具备“严于律己”、“敢担责任”这样的素质来写，并把这两条素质提高到政治素质和业务素质来认识，说明文章的立意比较高。
    第二，本文的思路清晰，结构严谨。用了总——分——总的结构形式。第一自然段总提“严于律己，敢担责任”的素质。第二自然段和第三自然分开论述：“严于律己”和“敢担责任”。第四自然段又总论“严于律己”、“敢担责任”，但又不是第一自然段的简单重复，而是在第一自然段总提的基础上，更深一层的意义上谈。指出这两条素质就是我们平时常说的政治素质和业务素质。告诉人们本文的“严于律己”、“敢担责任”这两条素质，是把政治素质和业务素质具体化了。结尾一句发出有力的发问：“我们的企业领导者是否都具备了这两条素质呢?”发人深省。
    第三，语言流畅，尤其使用了“反问”、“设问”等修辞手段，使本文既生动又有说服力。
    还应提及的是这位考生很有“灵气”。他能从刚刚阅读过的现代文材料中，引入材料作为作文的切入点，从而引出本文的中心论点，企业领导者应有“严于律己”、“敢担责任”的素质。利用考试卷面上现成的材料，使文章开了一个好头，真是事半功倍。这一点很值得我们后来的考生学习。本篇作文毫无疑问属于一类文的上限。
(未完待续－中国MBA网站专稿)