2006年11月3日上午，紫金港校区东1A216教室座无虚席，台上教授激情四溢，台下学子时而沉静、时而会心而笑、时而则齐声诵读儒家经典词句。这里一场精彩的讲座正在进行中。
黎红雷教授为中山大学管理哲学博士，美国夏威夷大学比较管理哲学博士后，现任中山大学哲学系系主任中山大学中外管理研究中心主任。这次黎红雷教授专程为浙江大学ＭＢＡ学生作“儒家的管理智慧”的讲座。

    讲座伊始，黎教授就亮出了管理本土化、MBA教育本土化的观点，指出利用中国传统经典充实现代企业文化并运用于管理是一种创新，也是一种大趋势。而之于儒家学说，黎教授认为儒家之学是君子之学，而君子之学的本质是管理，是国家管理，而国家管理与企业管理是有共通之处。黎教授又指出在西方文化中分辨人性只有善恶之分，而孔子则说“性相近，习相远”，也就是说儒家学说认为人性是可以改造的。而正是这种“人性可塑”的思想是现代企业文化建立的根基，企业为什么要建立自身的企业文化，并相信可以在企业内建立共同的价值观，就是基于相信人性是可以改造的。这正是儒家文化对现代管理的影响。

    最后，黎教授分别从为政以德的管理导向、修己安人的管理途径和以和为贵的管理境界为题，籍以《论语》中的经典词句和古代与现代的案例说明儒家的管理智慧。

    讲座历时两个半小时后在同学们热烈的掌声中结束。浙江大学MBA教育中心主任李小东老师向黎红雷教授赠送了刻有浙江大学六校区风景的金属盘作为纪念。