今天下午有朋友打电话告诉我周鸿祎辞职了，当时听到之后感觉有点突然，可后来仔细想想，也在情理之中，只是心情略有一些失落。
                 
　　早在今年年初，我就一直有消息听说他要走人了，当时人们也只是猜测，因为企业无论大小，每到年底都要进行一次业绩的清算，雅虎中国当然也不例外。按照当时中国的统筹计算，雅虎中国去年一年的业绩，与前年自身的业绩衡量，超出了近3倍之多；而美国雅虎总部的计算方法并不和中国一样。他们是拿前年雅虎中国与同类媒体的差距与今年雅虎中国与同类媒体的差距来衡量业绩的，打个比方，前年雅虎与同类媒体之间的差距是100，去年雅虎与同类媒体之间的差距如果小于100，就说明雅虎中国与同类媒体之间的差距是在缩小，所以雅虎中国的业绩就应该是正增长，如果去年雅虎中国与同类媒体之间的差距大于100的话，不管雅虎自身的业绩增长比前年增长N倍，美国雅虎也会认为，去年雅虎中国的业绩是在下滑。 
                 
　　正是基于这个计算方法的差别，从今年年初到现在，周鸿祎多次与美国雅虎的高层进行了磋商，甚至在今年的5月，雅虎的创始人杨志远也专为此事亲临北京进行交涉。
                 
　　另外，周鸿祎出任雅虎中国总裁之初，与雅虎亚太地区总裁XXX的私交甚好，也有传言，是XXX鼎立支持周鸿祎，他才座上了雅虎中国总裁的职位。也是在今年年初，雅虎亚太区总裁XXX的突然离职，雅虎美国为了清除异己，找了一个莫须有的罪名，才有了今天周鸿祎下课的原因。
                 
　　周鸿祎的离职，给我主观的感觉，主要是中西方管理理念和对企业成长的认识不同造成的，这也突出的显示了中国与西方先进理念的客观差距。周鸿祎的辞职既然已经成为了事实，希望能给其他中国企业的总裁们带来一些启示，不要重蹈上述的覆辙。