3月27日，复旦大学MBA项目副主任孙龙老师做客辅仁网访谈间对复旦大学2018年最新招生政策进行了解读，相比去年，有所变动，招生更关注学生个性特征。

　　一、全年四轮面试，实行全员预审

　　孙龙老师表示，复旦大学今年将继续实行全员预审，全年分别在5月、7月、9月和11月开设四轮面试，联考之后不再增加复试，预审包括提交申请材料和参加面试两个环节。所有申请在线进行，考生不需要投递任何的材料到复旦大学的办公室。

　　需注意的是，在面试部分，在职MBA同学要进行小组面试和个人面试，全日制同学只要进行个人面试和材料审核，无需进行小组面试。

　　二、关注学生个性特征，小组面试“三个增加”

　　复旦今年的小组面试主要有三处变化，即三个增加：1、增加时间。小组面试由原来的30分钟调整到35分钟，给学生更多时间表达观点。2、增加独立表达环节。在案例阅读、无领导小组讨论过程中，考生可边读案例边把自己的观点在答题纸上进行简单罗列，帮助申请人在开始时能够清晰地亮出自己的观点，不受到后续讨论过程影响。3、增加面试空间，增加白板。如果申请人在讨论过程中有需要，可以借助白板进行表达。

　　孙老师说，三个增加目的只有一个，帮助复旦更好地了解每一位申请人，也帮助申请人更好地展现自己对于案例的分享和想法，希望这些小的调整会产生大的变化。

　　三、注重考核领导力潜质新增“早鸟奖学金”

　　孙龙老师强调：“复旦MBA尤其注重学生领导力潜质的考察。”在今年的预审中，第一批申请人如果拿到C线两年有效的成绩，会特别增加“早鸟奖学金”，鼓励优秀申请人。