MBA提前面试包括个人面试、小组面试、英文面试，院校考察的是考生的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等软实力。国内的各个学校MBA提前面试申请都是不一样的，但是成功获得的资格名称不一，如材料初审资格、预录取资格、有条件录取资格等。

　　提前面试时间均在MBA联考之前，一般包括材料初审、面试两个阶段。

　　广大MBA考生，在准备MBA面试的时候，除了要完善自身的知识欠缺，还要了解各校MBA面试评判标准，根据评判标准查漏补缺，让自己更符合名校MBA的要求。总结多年MBA面试培训经验，这里总结出几点名校评判标准：


　　“ 教育背景方面 ”

　　要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。

　　“ 职业经历方面 ”

　　主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。

　　“ 志趣包袱方面 ”

　　主要是看志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感；对自己的长处和短处是否有清楚的认识；具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。

　　“ 思维逻辑及反映方面 ”

　　主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点；分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力；有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。

　　“ 团队意识及沟通能力方面 ”

　　主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作；谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

　　“ 修养风度方面 ”

　　主要是看考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态；一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。

　　小编提醒

　　1、了解自己，找到适合自己的MBA项目。

　　越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试，而考生的精力与时间是有限的，选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大；而选择过多的院校，则会分散精力，降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的，考生需要通过一些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。

　　2、准备申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。

　　准备材料的过程，也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程，很多考生在经历这一阶段之后，会感觉自己对以后有了更加明确的规划，会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会，更会涉及到后期面试老师的提问，在材料中可以为自己预设一些问题，留一些“空间”，让老师顺着材料的思路提问。

　　3、要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想；关心和分析时政热点。

　　提前面试虽然只有短短的数十分钟，要求考生将自己最大的亮点展现出来，如果没有事先的训练与积累，要做到这一点非常难。建议考生们，要特别关注自己所从事的行业，对于行业的过去、现状、未来，都要有独特的见解。

　　4、日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。

　　面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习，有条件的可以进行一对一模拟面试，选择一家有实力的辅导机构，进行专业训练，有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。