2012年，全球经济复苏之路充满着不确定性，这也使得今年的就业市场不容乐观。然而，在这样的大背景下，企业对MBA学生的热情度却没有降温，2012年世界各大公司对商科管理人才的需求仍然较大。

　　经济形势较强时，你本身所具有的能力可能难以同他人拉开差距，反倒是经济形势较弱时，优秀的MBA学生所具备的管理能力，便能够帮助企业规避风险，在逆境中提升业绩。”

　　就业趋势良好

　　据MBA就业服务委员会报道，今年70%的商学院(微博)报告在校招聘全职职位活动相对去年有所增长。而就在今年年初，全球管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)发布调查结果显示，74%的雇主计划2012年聘用工商管理硕士(MBA)，而这个数字在2011年仅为58%。

　　在经济相对较弱的宏观背景下，企业对商科管理人才的需求也愈发增强。GMAC调查显示，计划2012年聘用更多MBA学员的公司数量与2011年相比增加了近3倍，同时有32%的受调查公司愿意在2012年提高MBA新员工的薪金。

　　对于今年MBA就业的良好趋势，MBA就业服务委员会主席Nicole Hall表示，“这个调查结果显示了未来几年的一个就业趋势，我们将会看到几乎所有行业和所有类型的公司的商科人才需求增长。学校也在继续寻找更创新性的方法来帮助学生们和雇主们达成就业的协议，他们的努力付出正在得到回报。”

　　全日制提升更大

　　相比业余制MBA而言，全日制MBA学生在毕业后更需要面对“二次就业”的压力。然而，从一些统计排名可以发现，经过学习沉淀后的全日制MBA学生更为“吃香”，薪酬提升幅度要远大于业余制MBA学生。

　　上海交通大学(微博)安泰经济与管理学院副院长董明在接受《国际金融报》记者采访时表示，学院的中国全球运营领袖项目今年5月毕业数据统计显示，平均年薪超过23万元。两个项目毕业生的收入相对入学前都有超过100%的增长。相信2011年以及今后的薪酬会远远不止这个数字，也同样会保持超高的薪酬提升幅度。

　　北大国际(BiMBA)相关负责人则表示，即便与在职MBA毕业生相比，全日制MBA学生5年后平均年薪也高出3万元，5年就达到15万元，远远高于他们入学时的平均年薪9.28万元，更何况全日制MBA的学生平均年龄比在职MBA通常还小3—5岁。

　　而对于业余制MBA学生而言，毕业后的就业形势是否良好，更多地体现在职位的变化上。董明指出，“从我们的统计显示，就读安泰MBA后，总裁、副总裁、总监级别的人数有所上升，说明就读MBA后，一部分之前从事专业技术的人走上了管理层，或从较低的管理岗位进入了较高的管理岗位。这个趋势在近年来进行招生改革之后越来越明显。”

　　国际视野更强

　　值得注意的是，近年来MBA学员在选择院校的过程中，国际化视野变得越发广阔，越来越多的MBA学生看重跨国就业机会。

　　GMAC报告显示，作为MBA的三大首选学习目的地，美国、英国和加拿大，除了被学生广泛认可的国家教育体制，就业机会较好是学生们选择就学的重要理由。

　　而更加有趣的是，由于中国快速发展的势头，以及愈发庞大的市场需求，越来越多的外籍MBA毕业生选择到中国就业。霍特商学院调查显示，其上海校区2011年MBA毕业生人数约为3万人，而1991年仅为91人。2011年EMBA毕业生人数约为2.6万人，而2004年仅为2447人。霍特商学院目前的在校生中，约20%来自北美洲，30%来自欧洲，20%来自拉丁美洲，30%来自亚太、中东和非洲等其他地区，华裔少于3%，而中国本土学生人数则为0。自2006年起，这些毕业生中超过50%的学生选择了在中国就业。

　　“尽管从全球来看，就业形势不佳，但对于优秀的MBA学生而言，这却是个机遇。”国内一位商学院项目负责人告诉记者，“经济形势较强时，你本身所具有的能力可能难以同他人拉开差距，反倒是经济形势较弱时，优秀的MBA学生所具备的管理能力，便能够帮助企业规避风险，在逆境中提升业绩。这也就是在危机中，企业对优秀商业管理人才更加渴求的原因。”