（抗击新冠肺炎）绍兴推2200余个硕博高薪优岗 湖北大学生安家补贴上浮20%

　　中新网绍兴2月25日电（记者 项菁）“绍兴企业有1.7万余个大中专毕业生招聘需求、2200余个硕士以上高层次人才需求，同时对今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生，当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%。”25日浙江绍兴召开的新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第八场）上，绍兴市委组织部副部长、人才办常务副主任王国飙介绍。

　　为推进复工复产，助推企业加快引才，当天，绍兴出台《关于加强疫情防控期间人才招引工作的八条意见》（以下简称《意见》），指出将通过“海智汇”人才网，建立“云招聘”“云面试”机制等加大人才网上招聘力度，预计3月底前市县两级联动举办80场春季线上招聘会。

　　“推动企业利用网络招聘平台，加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度。”王国飙表示，绍兴鼓励湖北高校毕业生到绍兴创业就业，除了执行上浮20%的安家补贴政策，当地还加强对湖北籍人才的关心关爱，要求企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。

　　在落实引进人才扶持政策上，《意见》指出，高校毕业生可以先落户后就业，对企业引进的高校毕业生给予房票补贴、为期三年的安家补贴和为期五年的企业人才集合年金，比如博士房票补贴为35万元、安家补贴为每年3万元。

　　值得一提的是，绍兴还加大医疗卫生人才引进扶持力度，对医疗机构引进的医学类博士、硕士，分别给予9万元、5万元的一次性安家补贴。

　　考虑到疫情影响的交通问题，《意见》显示将给予人才交通补贴。王国飙介绍，赴绍兴创业就业的人才，可统一搭乘政府组织的“就业大巴车”，也可凭“绍兴健康码”绿码自行前往，对自行到绍兴的高层次人才、高校毕业生，按照浙江省内市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1500元/人的标准给予交通补贴，而对赴绍兴对接创业创新项目的海外高层次人才，给予最高1万元交通补贴。

　　引进人才后，绍兴除了推动人才政策“一网通办”，还将积极优化“店小二”式人才服务，选派驻企人才服务专员，及时协调解决人才创业创新困难。“对涉及公共卫生安全的原创新药、诊断检测、医疗用品、医疗器械等高层次人才创新产品，优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和‘政采云’，加大采购扶持力度。”王国飙说。（完）