（2）两者对如何降低实际工资w（w＝W/P）的看法不同。凯恩斯和古典学派都认为，企业为了增加产出，必须雇佣更多劳动力，又必须降低实际工资，则成本降低，企业愿意投资。但古典学派认为，P不变（小幅变化），降低W，从而降低W/P；而凯恩斯认为，W不变（小幅变化），提高P，从而降低W/P。古典学派认为工资下降的传导机制为W↓→成本↓→P↓→销量↑→Nd（劳动力需求）↑→MPL（劳动边际产量递减）↓→w↓，一般成本下降速度大于价格下降速度，因而利润增加，一直持续到实现充分就业。凯恩斯认为，W下降会遭工人反对，即使不反对，也不可能导致w下降，因为忽略了需求方面。工资下降的传导机制实际为W↓→成本↓→P↓→产量↑，W↓→购买力↓→需求↓，所以供大于求导致滞销，Nd不会增加，P和W下降不会导致实际工资下降。