用户: 逍遥随从时间: 2020-12-12 11:58:19 来自: LLD-AL30
在“陈振明《公共管理学》（第2版）笔记和考研真题详解”的内容第2页备注了学习笔记
人事与人资的联系人力资源管理把传统人事管理的某些基本内容包括在自身之中，它们有一些共同点，具体表现在： ①都对人才的素质及要求倍加关注； ②都致力于寻求有效方式对人才进行遴选、培训、评估、开发和奖励等。 （2）人力资源管理与传统的人事管理
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用户逍遥随从正在学习的资料简介:
陈振明《公共管理学》（第2版）笔记和考研真题详解
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第1章 导 论
1.1 复习笔记
1.2 考研真题与典型题详解
第2章 公共组织
2.1 复习笔记
2.2 考研真题与典型题详解
第3章 政府改革与治理
3.1 复习笔记
3.2 考研真题与典型题详解
第4章 政府间关系
4.1 复习笔记
4.2 考研真题与典型题详解
第5章 政府作用
5.1 复习笔记
5.2 考研真题与典型题详解
第6章 政府工具
6.1 复习笔记
6.2 考研真题与典型题详解
第7章 公共政策
7.1 复习笔记
7.2 考研真题与典型题详解
第8章 人力资源管理
8.1 复习笔记
8.2 考研真题与典型题详解
第9章 公共预算与财政
9.1 复习笔记
9.2 考研真题与典型题详解
第10章 第三部门管理
10.1 复习笔记
10.2 考研真题与典型题详解
第11章 战略管理
11.1 复习笔记
11.2 考研真题与典型题详解
第12章 绩效管理
12.1 复习笔记
12.2 考研真题与典型题详解
第13章 公共管理伦理
13.1 复习笔记
13.2 考研真题与典型题详解
