用户: 假如是一种偶然时间: 2020-12-17 13:03:20 来自: LLD-AL00
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以人为本”的管理则是指在管理的过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。其实质是把人看作最主要的管理对象和最重要的资源，确立以人为本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展，运用各种激励手段，调动和充分发挥人的积极性和创造性。
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吴照云《管理学》（第6版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】
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第一部分 名校考研真题
2012年南开大学917管理综合（管理学部分）考研真题及详解
2013年南京大学921管理学原理考研真题及详解
2012年南京大学921管理学原理考研真题及详解
2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解
2012年北京师范大学977管理学考研真题及详解
2014年江西财经大学827管理学考研真题
2013年江西财经大学827管理学考研真题
第二部分 课后习题
第一篇 导 论
第一章 管理与管理者
第二章 中国传统管理思想
第三章 管理思想与理论沿革
第四章 管理环境
导论篇综合案例
第二篇 计 划
第五章 目标与目标管理
第六章 计划工作
第七章 决 策
计划篇综合案例
第三篇 组 织
第八章 组织设计与运作
第九章 组织变革
组织篇综合案例
第四篇 领 导
第十章 领 导
第十一章 沟 通
第十二章 激 励
领导篇综合案例
第五篇 控 制
第十三章 控制工作
第十四章 控制方法
控制篇综合案例
第三部分 章节题库
第一篇 导 论
第一章 管理与管理者
第二章 中国传统管理思想
第三章 管理思想与理论沿革
第四章 管理环境
第二篇 计 划
第五章 目标与目标管理
第六章 计划工作
第七章 决 策
第三篇 组 织
第八章 组织设计与运作
第九章 组织变革
第四篇 领 导
第十章 领 导
第十一章 沟 通
第十二章 激 励
第五篇 控 制
第十三章 控制工作
第十四章 控制方法
第四部分 模拟试题
吴照云《管理学》（第6版）配套模拟试题及详解（一）
吴照云《管理学》（第6版）配套模拟试题及详解（二）
