用户: 红茶时间: 2020-12-19 23:37:48 来自: iPad8,11
在“布兰查德《宏观经济学》（第6版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】”的内容第84页备注了学习笔记
对应于给定就业水平的工资是工人和企业之间复杂的谈判结果，或者是企业单方面制定的工资。诸如集体谈判的结构或者用工资来阻止请辞等因素都会影响工资制定关系；而它们在标准的劳动力供给关系中却无用武之地。
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布兰查德《宏观经济学》（第6版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
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第一部分 考研真题精选
一、名词解释
二、简答题
三、计算题
四、论述题
第二部分 章节题库
第1章 世界之旅
第2章 本书之旅
第3章 商品市场
第4章 金融市场
第5章 商品市场和金融市场：IS-LM模型
第6章 劳动力市场
第7章 所有市场集中：AS-AD模型
第8章 菲利普斯曲线、自然失业率和通货膨胀
第9章 美国次贷危机
第10章 增长的事实
第11章 储蓄、资本积累和产出
第12章 技术进步与增长
第13章 技术进步：短期、中期与长期
第14章 预期：基本工具
第15章 金融市场和预期
第16章 预期、消费和投资
第17章 预期、产出和政策
第18章 商品市场和金融市场的开放
第19章 开放经济中的商品市场
第20章 产出、利率和汇率
第21章 汇率制度
第22章 政策制定者是否应当受到限制？
第23章 财政政策：一个总结
第24章 货币政策：一个总结
第25章 后记：宏观经济学的故事
