用户: Acholate时间: 2021-01-03 09:51:08 来自: iPad8,9
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雇主歧视会造成一部分人更受到雇主偏爱，获得高工资，而另一部分人只能得到低工资。人员工资是企业一项重要的成本，受到歧视那部分人工资低，雇佣其企业的成本低，会驱逐成本高的企业；企业为了生存，会增加对受到歧视人员雇佣，市场逐渐减少歧视造成的工资差别。竞争市场以这种方法对雇主歧视进行了自发的矫正。
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曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》（第7版）笔记和课后习题（含考研真题）详解【附高清视频讲解】
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第一部分 笔记和课后习题（含考研真题）详解[视频讲解]
第1篇 导 言
第1章 经济学十大原理
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
1.3 考研真题详解
第2章 像经济学家一样思考
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
2.3 考研真题详解
第3章 相互依存性与贸易的好处
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
3.3 考研真题详解
第2篇 市场如何运行
第4章 供给与需求的市场力量
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
4.3 考研真题详解
第5章 弹性及其应用
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
5.3 考研真题详解[视频讲解]
第6章 供给、需求与政府政策
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
6.3 考研真题详解[视频讲解]
第3篇 市场和福利
第7章 消费者、生产者与市场效率
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
7.3 考研真题详解
第8章 应用：赋税的代价
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
8.3 考研真题详解
第9章 应用：国际贸易
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
9.3 考研真题详解
第4篇 公共部门经济学
第10章 外部性
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
10.3 考研真题详解[视频讲解]
第11章 公共物品和公共资源
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
11.3 考研真题详解[视频讲解]
第12章 税制的设计
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
12.3 考研真题详解
第5篇 企业行为与产业组织
第13章 生产成本
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
13.3 考研真题详解
第14章 竞争市场上的企业
14.1 复习笔记
14.2 课后习题详解
14.3 考研真题详解
第15章 垄 断
15.1 复习笔记
15.2 课后习题详解
15.3 考研真题详解
第16章 垄断竞争
16.1 复习笔记
16.2 课后习题详解
16.3 考研真题详解
第17章 寡 头
17.1 复习笔记
17.2 课后习题详解
17.3 考研真题详解
第6篇 劳动市场经济学
第18章 生产要素市场
18.1 复习笔记
18.2 课后习题详解
18.3 考研真题详解[视频讲解]
第19章 收入与歧视
19.1 复习笔记
19.2 课后习题详解
19.3 考研真题详解
第20章 收入不平等与贫困
20.1 复习笔记
20.2 课后习题详解
20.3 考研真题详解[视频讲解]
第7篇 深入研究的论题
第21章 消费者选择理论
21.1 复习笔记
21.2 课后习题详解
21.3 考研真题详解
第22章 微观经济学前沿
22.1 复习笔记
22.2 课后习题详解
22.3 考研真题详解[视频讲解]
第二部分 模拟试题及详解
曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》（第7版）模拟试题及详解（一）
曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》（第7版）模拟试题及详解（二）
