考试笔记第6页《2022年湖北省事业单位招聘考试职业能力倾向测验考点精讲及典型题(含历年真题)详解》

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时间: 2022-08-25 08:50:03 来自: BRQ-AN00

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“毋庸讳言”指用不着隐讳,可以直说的。强调对这个事实的存在不用忌讳和隐瞒,常用于有人对某事的缺点、弊端进行遮掩、隐瞒的情况下。“免不了造成社会一定的破坏和震荡”是革命的弊端,“毋庸讳言”与文意相符。
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2022年湖北省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题(含历年真题)详解
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2022年湖北省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》考点精讲及典型题(含历年真题)详解

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第一章 常识判断
 第一节 国 情
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第二节 政 治
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第三节 经 济
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第四节 文 化
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第五节 法 律
  一、考点精讲
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 第六节 科 技
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
第二章 言语理解与表达
 第一节 逻辑填空
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第二节 语句表达
  一、考点精讲
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 第三节 片段阅读
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
第三章 数量关系
 第一节 数学分析与运算
  一、考点精讲
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 第二节 数字推断
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
第四章 判断推理
 第一节 图形推理
  一、考点精讲
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 第二节 定义判断
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 第三节 类比推理
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解
 第四节 逻辑判断
  一、考点精讲
  (一)逻辑判断基础知识
  (二)常见题型与解题策略
  二、典型题(含历年真题)详解
第五章 资料分析
 第一节 解题策略
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 第二节 文字型资料
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  二、典型题(含历年真题)详解
 第三节 图形型资料
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 第四节 表格型资料
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 第五节 混合型资料
  一、考点精讲
  二、典型题(含历年真题)详解



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