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提供最佳的公共产品与公共服务。(5)人力资源变革。公共组织的核心竞争力是人才。人力资源变革的内容包括:①投资训练与发展活动,让工作人员获得新的技术与能力。②加强跟踪考察,并根据人才的现实表现,适时调整其环境和岗位,以切实增强锻炼的实效。③建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的开放式人才选拔机制。④持续改进对多样化员工所施行的晋升与奖励系统。⑤变革高层管理团队,改善组织学习与决策制定。?
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蔡立辉、王乐夫《公共管理学》(第3版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
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第1章 导 论
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
1.3 考研真题与典型题
1.4 考研真题与典型题详解
第2章 公共管理的理论发展
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
2.3 考研真题与典型题
2.4 考研真题与典型题详解
第3章 公共组织
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
3.3 考研真题与典型题
3.4 考研真题与典型题详解
第4章 公共领导
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
4.3 考研真题与典型题
4.4 考研真题与典型题详解
第5章 公共政策
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
5.3 考研真题与典型题
5.4 考研真题与典型题详解
第6章 公共人力资源管理
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
6.3 考研真题与典型题
6.4 考研真题与典型题详解
第7章 公共预算管理
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
7.3 考研真题与典型题
7.4 考研真题与典型题详解
第8章 政务信息资源管理
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
8.3 考研真题与典型题
8.4 考研真题与典型题详解
第9章 应急管理
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
9.3 考研真题与典型题
9.4 考研真题与典型题详解
第10章 公共管理技术与方法
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
10.3 考研真题与典型题
10.4 考研真题与典型题详解
第11章 公共管理规范
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
11.3 考研真题与典型题
11.4 考研真题与典型题详解
第12章 公共部门绩效评估
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
12.3 考研真题与典型题
12.4 考研真题与典型题详解
第13章 公共部门改革
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
13.3 考研真题与典型题
13.4 考研真题与典型题详解