考试笔记第6页《周三多管理学(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解》

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用户: 外挂滤镜
时间: 2022-10-27 20:24:28 来自: V1838A

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①教育和沟通。其优点在于人们一旦被说服,一般就会帮助实施变革;缺点在于如果涉及的人很多,就会很费时间和金钱。 ②参与和投入。其优点在于参与到变革计划中的人会热衷于它的实施,他们所掌握的相关信息也将被包括到计划之中;缺点在于如果参与者设计了一项不合适的变革方案,就很浪费时间。 ③提供便利和支持。优点是这会是处理调整问题的最好方法;缺点在于可能耗费时间和金钱,并有可能白费。 ④协商和同意。优点在于是一条避免强烈抵触的简便途径;缺点是如果它提醒了其他人都要通过协商才顺从
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周三多《管理学》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
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周三多《管理学》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解

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第一篇 总 论
 第一章 管理活动与管理理论
  1.1 复习笔记
  1.2 课后习题详解
  1.3 考研真题与典型题详解
 第二章 管理道德与企业社会责任
  2.1 复习笔记
  2.2 课后习题详解
  2.3 考研真题与典型题详解
 第三章 全球化与管理
  3.1 复习笔记
  3.2 课后习题详解
  3.3 考研真题与典型题详解
 第四章 互联网时代的管理
  4.1 复习笔记
  4.2 课后习题详解
  4.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 百度魏则西事件
  案例二 共享单车:骑行改变城市
第二篇 决策与计划
 第五章 决策与决策方法
  5.1 复习笔记
  5.2 课后习题详解
  5.3 考研真题与典型题详解
 第六章 计划与计划工作
  6.1 复习笔记
  6.2 课后习题详解
  6.3 考研真题与典型题详解
 第七章 战略性计划与计划实施
  7.1 复习笔记
  7.2 课后习题详解
  7.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 美的集权与分权
  案例二 科大讯飞:组织文化助力创新
第三篇 组 织
 第八章 组织设计
  8.1 复习笔记
  8.2 课后习题详解
  8.3 考研真题与典型题详解
 第九章 人力资源管理
  9.1 复习笔记
  9.2 课后习题详解
  9.3 考研真题与典型题详解
 第十章 组织变革与组织文化
  10.1 复习笔记
  10.2 课后习题详解
  10.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 南京科润:打造细分市场的隐形冠军
  案例二 春秋航空:把“低成本”做到极致
第四篇 领 导
 第十一章 领导概论
  11.1 复习笔记
  11.2 课后习题详解
  11.3 考研真题与典型题详解
 第十二章 激 励
  12.1 复习笔记
  12.2 课后习题详解
  12.3 考研真题与典型题详解
 第十三章 沟 通
  13.1 复习笔记
  13.2 课后习题详解
  13.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 “闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”
  案例二 晋升空间有限的骨干员工,留得住吗?
第五篇 控 制
 第十四章 控制与控制过程
  14.1 复习笔记
  14.2 课后习题详解
  14.3 考研真题与典型题详解
 第十五章 控制方法
  15.1 复习笔记
  15.2 课后习题详解
  15.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 华为的内部风险控制体系
  案例二 周黑鸭的危机管理
第六篇 创 新
 第十六章 管理的创新职能
  16.1 复习笔记
  16.2 课后习题详解
  16.3 考研真题与典型题详解
 第十七章 企业技术创新
  17.1 复习笔记
  17.2 课后习题详解
  17.3 考研真题与典型题详解
 第十八章 企业组织创新
  18.1 复习笔记
  18.2 课后习题详解
  18.3 考研真题与典型题详解
 综合案例
  案例一 从“小创新大节能”走出来的中圣集团
  案例二 做“无锁而闭,无钥匙而开”中国人自己门的康尼公司



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