用户: 183****1176时间: 2022-11-20 21:43:26 来自: RMX3350
在“贾俊平《统计学》（第8版）考研真题（含复试）与典型习题详解”的内容第71页备注了学习笔记
基于这些数据和（1）问的解答，可认为公司在薪酬制度上存在性别歧视。由于假设检验的显著性水平为0.01，即犯第1类错误的概率为0.01，犯第1类错误的概率很小。且该随机调查是在相似职位上做的调查，故可认为公司在男女薪酬制度上确有不同。
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贾俊平《统计学》（第8版）考研真题（含复试）与典型习题详解
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第1章 导 论
第2章 数据的搜集
第3章 数据的图表展示
第4章 数据的概括性度量
第5章 概率与概率分布
第6章 统计量及其抽样分布
第7章 参数估计
第8章 假设检验
第9章 分类数据分析
第10章 方差分析
第11章 一元线性回归
第12章 多元线性回归
第13章 时间序列分析和预测
第14章 指 数
